第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

2020合同期內解除勞動合同怎樣賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 106人看過

在司法實踐中,很多勞動者對經濟補償金都有一個錯誤認識,以為只要用工單位在合同期內解除勞動合同,用工單位就應當向勞動者支付一定經濟補償金,其實,不然。下面,就請你隨律霸小編了解下哪些情況下用人單位是需要向勞動者支付經濟補償,并按照什么標準支付的吧。

《勞動合同法》關于解除勞動合同后,用人單位對勞動者進行經濟補償是這樣規定的:

第三十六條:用人單位和勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十六條:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

1、勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的;

2、用人單位依照本法第三十六條的規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

第四十七條:經濟補償按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。滿六個月不滿一年的,按照一年計算;不滿六個月的,按照半個月工資的標準支付。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

以上就是我們關于合同期內用人單位解除勞動合同怎么補償的詳細解答。從上面內容可知,如果用人單位有義務向你支付經濟補償的但沒有補償的,我們勞動者可因此向用人單位主張,甚至向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果你對此還有其他疑問,歡迎你隨時來電咨詢我們律霸的在線律師,我們將盡快為您具體解答。


勞動合同中違約金的規定

2017勞動合同解除用人單位如何賠償

懷孕期間勞動合同到期怎么辦

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
郭守明

郭守明

執業證號:

13501201710846034

福建謹而信律師事務所

簡介:

福建師范大學法學碩士研究生畢業,具備扎實的法律理論功底和實踐經驗,現為福建謹而信律師事務所執業律師,擅長處理債權債務糾紛,合同糾紛,行政訴訟等各類型案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

郭守明

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
主站蜘蛛池模板: 周口市| 连城县| 南郑县| 壤塘县| 陵水| 莱西市| 娄底市| 沐川县| 辽源市| 柞水县| 汾阳市| 阳东县| 南丹县| 咸宁市| 宁远县| 固始县| 兴城市| 翁牛特旗| 宁城县| 专栏| 墨脱县| 广河县| 开阳县| 高青县| 新河县| 安岳县| 茌平县| 韶关市| 西华县| 盖州市| 海林市| 芜湖市| 会昌县| 蚌埠市| 定远县| 伊宁市| 新泰市| 图木舒克市| 鸡泽县| 馆陶县| 梨树县|