在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同經濟補償規定有哪些
我們知道，用人單位與勞動者解除勞動合同，是要支付一定的補償金的。經濟補償金是用人單位對勞動者預期損失的補償。那么，關于經濟補償的法律規定有哪些呢?下面，小編為您詳細具體內容。
一、應支付情形
依據《勞動合同法》四十六條，在下列情況出現時，勞動者有權要求用人單位支付經濟補償金：
(1)用人單位有《勞動合同法》第38條條行為，勞動者有權即時通知解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償;
(2)用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同，但該解除勞動合同是由用人單位提出解除時，勞動者有權要求用人單位支付經濟補償金
(3)用人單位依據《勞動合同法》四十條規定解除勞動合同的，應當支付勞動者經濟補償金;
(4)用人單位經濟性裁員應當支付勞動者經濟補償金;
(5)勞動合同期滿，但用人單位降低勞動合同約定的條件導致無法續訂勞動合同，或者拒絕續訂勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金;
(6)用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散時，法定終止勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金;
(7)法律、行政法規規定的其他情形。
二、適用范圍
《勞動合同法》第四十六條對經濟補償金的適用情形有詳細規定。概括地說：
1)勞動者主動解除或終止勞動合同時，用人單位原則上不需給付經濟補償金，但勞動者依據《勞動合同法》三十八條規定單方解除勞動合同情形的除外;
2)用人單位主動解除或者終止勞動合同時，原則上應給付經濟補償金，但用人單位依據《勞動合同法》三十九條規定情形解除的除外。
三、經濟補償標準
《勞動合同法》第四十七條和《勞動合同法實施條例》第二十七條規定了經濟補償的計算標準，支付標準為勞動者離職前12個月平均工資，而不僅僅是勞動合同中約定的基本工資。工資基數以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》為準，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
四、 經濟補償金計算年限
對于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間。另外，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
在勞動者符合申請經濟補償金時，勞動者可以直接請求用人單位依法向其支付經濟補償金。以上就是小編整理的內容，當然，如果您現在處于法律案件糾紛中，可以向我們律霸的律師進行咨詢，他們將會幫助你解開難題，給予你專業的指導意見。
解除勞動合同補償標準
解除勞動合同經濟補償金怎么計算？
試用期解除勞動合同經濟補償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無效合同有什么特點,合同無效有哪些原因
2021-01-18行政機關可以處理不履行行政協議義務行為嗎
2021-02-13未婚先孕女員工小產期間有工資嗎
2020-12-10法律顧問聘用流程有哪些
2021-02-15坐滴滴出交通事故怎么辦,責任怎么分
2021-02-05探望權如何行使
2021-01-01口頭承諾贈與合同是否成立
2020-11-25前夫的贍養費能作為收入證明嗎
2020-11-19交通事故傷殘補償
2021-01-30快退休可不可以辭退
2021-01-23辦理政府回購房繼承協議公證需要哪些材料
2021-01-26住房公積金賬戶能否執行
2021-01-18停工留薪期是否可以解除勞動關系
2020-12-04找壽險公司索賠有哪些手續,索賠時要注意什么問題
2021-02-25學生勸架被劃傷保險公司要不要理賠
2021-02-21保險經紀人的經營業務指的是什么
2021-01-17賠款收據及權益轉讓書是否能作為保險合同終結的依據
2021-01-17車禍受傷保險公司賠多少錢
2020-12-21財產損失保險合同的分類是什么
2020-12-19理賠遭拒消費者狀告保險公司
2021-03-08