在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位不簽勞動合同會怎樣
熱門城市：赫山區律師?? 龍華區律師?? 滎陽市律師?? 長安區律師?? 銅山區律師?? 安化縣律師?? 新都區律師?? 惠民縣律師
用人單位與勞動者之間簽訂勞動合同是我國法律的強制性規定，用人單位應遵守。如果不簽勞動合同，就要承擔相應的法律后果。具體來說，單位如果與勞動者之間不簽勞動合同會怎樣呢？據此律霸小編將為您解答以上問題。
一、不簽勞動合同會怎樣
對于已經建立勞動關系，但沒有同時訂立書面勞動合同的情況下，要求用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
根據《勞動法》規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照企業的或者行業的集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未作規定的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。
用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的月工資。
二、單位補回勞動合同還有雙倍工資嗎
“兩倍工資”和“補訂合同”是用人單位并列承擔的責任，即使補訂書面勞動合同，仍應支付勞動者兩倍工資。
根據我國《勞動合同法》第10條規定：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
《勞動合同法實施條例》第6、7條又作了進一步的明確：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日;用人單位同時必須與勞動者補訂書面勞動合同，即“兩倍工資”和 “補簽合同”是用人單位應并列承擔的責任。也就是說，只要用人單位沒有按期與勞動者簽訂書面勞動合同，就必須向勞動者支付雙倍工資，而不管是否補簽勞動合同，均沒有任何免責事由。
不簽勞動合同會怎樣?那么單位就要承擔向勞動者支付雙倍工資的責任。不過，這個時候還是要看究竟是單位不按照法律規定簽訂勞動合同，還是勞動者拒絕與單位簽訂勞動合同。不同的情況下，具體做出的處理是不同的。更多相關知識您可以咨詢律霸周口律師。
? ?不簽勞動合同的危害是什么
試用期不簽勞動合同是否合法
員工故意不簽勞動合同怎么辦
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
丁旭峰律師，河南駐馬店人，中共黨員，中華全國律師協會會員、常州律師協會會員，江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員，畢業于鄭州大學、廣西師范大學，擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑，具有高校教師資格證書，有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底，對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域：企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562；QQ：649205185；微信:15961442562；郵箱：649205185@qq.com
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
著作權補正多長時間內有效
2021-02-28監視居住會有案底嗎
2020-12-01離婚后辦理房屋轉移登記要什么材料
2021-03-10失能老人怎么照顧贍養
2021-02-06離婚協議書反悔如何處理
2021-02-28違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
2020-12-12競業限制勞動者怎么可以解除
2021-02-24勞動者不同意調崗單位解除的合法嗎
2021-01-05人身保險合同常見糾紛剖析（三）
2021-01-02本案被保險人身故保險公司應否賠付
2020-11-21保險公司怎么確認騙保
2020-12-23車禍保險理賠具體費用是多少
2021-03-17人壽保險的基本概念和原則
2020-11-15訂立建筑工程承包合同應當遵守什么規定
2020-12-02土地承包的經營權抵押不登記可以對抗第三人嗎
2020-11-11國家土地流轉政策是怎樣的
2021-02-20集體土地流轉過程中存在哪些問題,流轉問題的對策有哪些
2021-02-19法院能否對被執行人家庭成員拆遷補償款一并凍結扣收
2021-03-19什么叫征地補償安置費
2021-03-05什么是征地社保補償金
2021-02-09