在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同提前通知不續簽補償金有嗎?
勞動合同都有一個三年或者五年的到期日，具體合同期限雙方可以協商。在到期后，雙方也可以選擇續簽或者解除勞動合同。為了減少摩擦，單位人事部門應當提前告知員工，讓其做好準備。而很多時候，單位方面解除勞動合同，要支付一筆補償金給員工。那么，勞動合同提前通知不續簽補償金有嗎?就這個問題小編談談自己的看法。
一、勞動合同提前通知不續簽補償金有嗎?
1、勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，比如工資標準保持不變、加薪或者升職，勞動者不同意續訂的，則勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償;
2、勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，比如降薪，如勞動者不同意續訂的，則勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償;
3、勞動合同期限屆滿時，如果用人單位不同意續訂勞動合同，則無論勞動者是否同意續訂，勞動合同都終止，用人單位應當支付經濟補償。
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，合同期滿終止勞動合同的需要支付補償金
二、勞動合同不續簽經濟補償金計算方法是什么?
根據《勞動合同法》第四十七條、第九十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條、勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第38條規定，勞動合同期滿終止的經濟補償按勞動者在2008年元月1日起本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。計算經濟補償金的本人工資，按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當地職工平均工資3倍的按當地職工平均工資3倍計算，低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準計算。
綜上所述，在勞動合同到期之前，單位以降低工資等借口逼員工不續簽的，不管是否提前通知，都應該支付補償。但是單位主張續簽，而員工拒絕的，單位不用承擔責任。因此，勞動合同提前通知不續簽補償金是否有，得結合具體情況而定。補償金的計算也很簡單，用工齡乘以月工資即可。
拖欠工資經濟補償金是如何計算的
競業限制與經濟補償金爭議怎么解決？
解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不動產糾紛管轄范圍
2021-01-11中辦國辦印發《生態環境損害賠償制度改革方案》
2020-12-21工傷致殘疾,如何索賠殘疾賠償金
2021-02-01交通事故法院調解還要付律師費嗎
2020-11-22夫妻共同債務的法律規定
2020-12-01外遇證據調查有什么作用
2021-01-19只有購房合同的房子法院能保全嗎
2021-03-09工會法人未變更前勞動關系是否有效
2021-03-17外聘員工發生工傷單位怎么處理
2021-02-17婚內協議書需要公證嗎
2021-03-05農村五保戶去世后其遺產應由誰繼承
2021-01-21公司不按制度處罰可以解除合同嗎
2020-11-26如何證明與單位存在勞動關系
2020-11-142020疫情期間裁員怎么賠償
2021-03-22保險合同糾紛案例(保險合同條款的解釋）
2020-12-21保險人履行給付義務應具備哪些條件
2020-12-13什么是代位追償權
2021-01-03交強險被保險公司拒賠,怎么維權
2021-03-05土地承包的經營權轉包協議條款不合法影響轉包效力嗎
2020-11-12未經發包方同意轉讓土地承包經營權是否有法律效力
2021-01-21