當(dāng)事人在工作期間對(duì)自己所從事的工作不滿意或因其他原因想與公司解除勞動(dòng)合同,但又擔(dān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,從而錯(cuò)過(guò)了換職工作的良機(jī)或養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有正確處理好。養(yǎng)老保險(xiǎn)事關(guān)自己后半生生計(jì)問(wèn)題,怎樣才能正確解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?律霸小編給您提如下建議,供您參考。
一、以下原因可以解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn):
1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件或勞動(dòng)者提出的;
3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害;
5、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;
6、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
7、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
9、用人單位瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁員;
10、用人單位改制、改組和進(jìn)行破產(chǎn)時(shí),需裁員;
11、當(dāng)事人提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同;
12、因工作調(diào)離原單位;
13、用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
14、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件;
15、其他情形。
二、解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)處理辦法及注意事項(xiàng):
離職后,勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。檔案可以轉(zhuǎn)入人才中心或新單位保存。如果新公司在外地的,還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù):
1、原單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)中心將勞動(dòng)者的個(gè)人賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后,單位會(huì)將勞動(dòng)者的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于勞動(dòng)者。
2、當(dāng)你辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí),與解除勞動(dòng)合同期間肯定有一段間隔,此期間所欠繳費(fèi)用,必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動(dòng)者才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);
3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供,所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會(huì)保障局的詳細(xì)地址、單位名稱、開(kāi)戶行名稱、銀行帳號(hào)等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費(fèi)的服務(wù)中心,這樣他們就能準(zhǔn)確地把勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。這樣勞動(dòng)者的保險(xiǎn)關(guān)系就續(xù)接清楚了;
4、各地手續(xù)有所差異,可以撥打全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢電話12333進(jìn)一步咨詢。
了解好養(yǎng)老保險(xiǎn)處理方案,符合上述解除勞動(dòng)合同條件就可以辦理解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)。以上僅針對(duì)解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)人群的建議,如果單位并沒(méi)有包含繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他情況,需要當(dāng)事人另外咨詢政府部門(mén)或律霸工作人員,畢竟養(yǎng)老保險(xiǎn)事關(guān)個(gè)人利益,越短時(shí)間內(nèi)解決越容易維權(quán)。當(dāng)事人在解除勞動(dòng)合同時(shí),所面臨養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列其他合法權(quán)益都要詳細(xì)了解,做好處理方案,避免因時(shí)間耽擱而造成維權(quán)困難。
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