有的人本身的工作比較輕松,也比較閑,但是工資報酬也相對比較低。因而在空閑的時候就去格外找了其他工作做,而與兩家不同的用人單位也簽訂了勞動合同,那同一個勞動者能同時簽兩份勞動合同嗎?可能很多人并不清楚,下面就讓律霸小編為你做詳細解答吧。
一、一個勞動者能同時簽兩份勞動合同嗎
一個勞動者只能簽訂一份勞動合同。如果勞動者簽訂兩份簽合同的,那么任何一方單位有權終止勞動合同。
法律依據:《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。
二、如何簽訂勞動合同
1、在簽訂勞動合同之前應盡量清楚用工單位是否為合法經營的單位,有無用工主體資格。否則,既使雙方簽訂了勞動合同,因違反法律規定而無效;
2、合同中應明確工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等,以防止約定不明,致使自己權益受到侵害;
3、勞動者與用工單位約定的事項都要以書面形式確定寫在勞動合同中,避免用工單位的口頭承諾,防止將來發生糾紛,因缺少證據而得不到法律有效的保護;
4、詳盡填寫合同條款,避免簽訂條款不全的勞動合同。根據《勞動合同法》規定,勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼;合同期限;工作內容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。特別是對于用工單位事先起草的合同文本,更要仔細閱讀有關的重要條款以及單位的規章制度。
5、我國《勞動法》及《勞動合同法》等對職工的試用期限、工作時間、社會保險等作了詳細的規定,勞動者要清楚自己的基本權利,對于侵犯合法權益的合同要堅決要求改正。
6、對于用工單位的非法要求應予拒絕。《勞動合同法》規定,招用勞動者,不得扣押居民身份證和其他證件,不得要求提供擔保或以其他名義收取財物。
7、合同的語言表達要明確、易懂。依法簽訂的勞動合同是受法律保護的,它涉及到當事人的權利、責任和利益,能夠產生一定的法律后果。因此,簽訂勞動合同時,在語言表達和用詞上必須通俗易懂,盡量寫明確,以免發生爭議。
8、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限,而且勞動關系非常復雜,涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體,有利于合同的履行。一旦發生爭議,也有據可查,便于爭議的解決。
綜上,就同一個勞動者來講,在統一時間只能與一個用人單位建立勞動關系,簽訂書面的勞動合同。法律不允許勞動者同時簽兩份勞動合同。這樣的情況下,用人單位是有權要求終止合同的。而即使勞動者是在外兼職,建立的是勞務關系,但要是影響到了自身本職工作的話,單位也是可以要求解除勞動合同的。
終止勞動合同的條件
勞動合同法關于試用期的條款有哪些?
最新2020勞動合同文本
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
中共黨員,北京盈科(泰州)律師事務所商事訴訟與仲裁法律事務部副主任律師,AFP國際金融理財師,國家高級秘書職稱,海口市作家協會會員,國際律師協會會員,10年多的銀行從業豐富經驗,具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書,銀行、金融、財稅業務經驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關、企事業單位的依法行政、合規經營、商事活動及項目運作提供法律服務。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權債務糾紛、商務談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產、知識產權、醫療損害賠償等糾紛處理。專注財稅、合同、風控、經濟業務。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用,致力于縝密進取的態度服務每一位當事人。17888178896(微信同號)
公司股權轉讓需要公告45天嗎
2021-03-13【交通事故】交通事故慎重“私了”
2021-01-28工傷申報超過30天怎么辦
2021-01-04民事主體人格權的限制是什么
2020-11-24財政部門應以什么為主加強國有金融資產監管
2021-01-13固定資產貸款流程是什么
2020-12-03醫療事故精神損害撫慰金的賠償標準
2021-03-11挪用公款 承擔什么責任
2021-01-27個人侵占集體土地該如何處罰
2020-12-29出資人可以要回房子嗎
2021-03-18房地產糾紛案件舉證須知
2021-01-19勞動合同續簽申請書模板是什么
2020-12-10調崗降薪怎么應對
2021-03-07人力資源社會保障部辦公廳關于印發基層勞動人事爭議調解工作規范的通知
2020-12-28房屋財產險需要的資料有哪些
2021-02-08貨物運輸險投保應注意哪些問題
2021-02-14保險人未明確說明的免責條款是否無效
2020-11-20被搶新車變舊車 保險公司該不該賠
2021-03-26企業財產保險屬于哪一種保險
2021-01-07黑龍江殘保金的計算方式
2021-02-09