勞動(dòng)合同的簽訂，是為了更好的使得各方權(quán)利主體的權(quán)益得到更好的保障，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之后，會(huì)簽訂諸如監(jiān)控等其他類型的合同，不同類型的合同的內(nèi)容是不同的，在簽訂監(jiān)控合同前，各方責(zé)任主體需要了解監(jiān)控員勞動(dòng)合同怎么填。

監(jiān)控員勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

合同編號：

簽訂地點(diǎn)：

為加強(qiáng)管理，提升核心業(yè)務(wù)的競爭力，提高經(jīng)營效率，甲方將部分業(yè)務(wù)外包給乙方，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

1、業(yè)務(wù)外包范圍 甲方外包給乙方的業(yè)務(wù)范圍為：視頻監(jiān)控員

2、合同期限 本協(xié)議期限壹 年，從 2015 年 6月 9 日到 2016 年 6 月 8 日，合同期滿后，雙方如需延續(xù)合同期限的，應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)訂。

3、外包服務(wù)形式 乙方根據(jù)甲方《業(yè)務(wù)服務(wù)說明書》約定的業(yè)務(wù)范圍及具體人員需要，派出人員在甲方指定的場所從事專業(yè)服務(wù)，完成甲方指定的工作任務(wù)。在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，甲方有權(quán)直接向乙方派出人員發(fā)出指令，乙方應(yīng)確保其派出人員聽從指揮、服從安排。

一、雙方的權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為乙方工作人員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。

2、甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方所提供的外包服務(wù)的質(zhì)量，對乙方及其工作人員履行義務(wù)不符合要求的，有權(quán)提出糾正。

3、乙方工作人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方更換或退回。

(1)經(jīng)考核不符合甲方或甲方客戶要求的;

(2)經(jīng)體檢不符合甲方或甲方客戶要求的;

(3)嚴(yán)重違反甲方或甲方客戶勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或甲方客戶造成重大經(jīng)濟(jì)損失或信 譽(yù)損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)甲方客戶提出更換或退回需求的;

(7)派遣期限屆滿的;

(8)存有其他法定或違約情形需要更換或退回的。

4、除本協(xié)議有約定外，甲方不得隨意更換或退回本協(xié)議期間的乙方所派工作人員。

5、根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、國家政策的調(diào)整以及上級部門的文件，需要對本合同所約定的服務(wù)范圍、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用作相應(yīng)調(diào)整的，甲方與乙方協(xié)商同意后可做相應(yīng)調(diào)整。如調(diào)整超出雙方約定的服務(wù)范圍的，雙方另行協(xié)商超出部分的收費(fèi)事宜。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方有提供專業(yè)服務(wù)而收取約定費(fèi)用的權(quán)利;

2、乙方保證其具備從事所約定的專業(yè)服務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定所應(yīng)具備的資質(zhì)、營業(yè)范圍、專業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)等條件。

3、乙方應(yīng)及時(shí)按甲方的要求履行外包服務(wù)義務(wù)，乙方在接到甲方用工需求(包括更換)通知后，20日內(nèi)保證人員到達(dá)工作地點(diǎn)。對甲方的指令及工作指派應(yīng)及時(shí)傳達(dá)并確保按時(shí)完成。

4、乙方應(yīng)當(dāng)與為甲方提供專業(yè)服務(wù)的人員簽訂勞動(dòng)合同并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

5、對派到甲方指定場所的服務(wù)人員，乙方有義務(wù)按照甲方的要求并參考甲方的規(guī)章制訂相應(yīng)的規(guī)章制度予以規(guī)范，以加強(qiáng)管理。

6、乙方為甲方提供經(jīng)體檢合格的工作人員，所需體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

7、乙方負(fù)責(zé)解決與其員工間可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保甲方利益不受損害。

8、如所派員工在乙方派出前已在甲方處工作，且該員工的選聘與甲方有關(guān)時(shí)，如發(fā)生本協(xié)議第四條第一款第3項(xiàng)中(1)、(2)的情形時(shí)，解聘該員工所產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。除上述外，乙方只承擔(dān)該員工與乙方有勞動(dòng)關(guān)系期間的責(zé)任。

二、人員要求

1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，男女不限，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、年齡：18-38歲。

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，良好的溝通能力，具有吃苦耐勞的精神，較強(qiáng)的責(zé)任心，具有優(yōu)良的客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神和快速學(xué)習(xí)的能力。

三、外包服務(wù)費(fèi)用

1、甲方支付給乙方的外包服務(wù)費(fèi)用包括：人員招聘費(fèi)用、員工工資、服務(wù)人員人工成本、服務(wù)人員管理等費(fèi)用。

2、甲方支付給乙方的外包服務(wù)人員費(fèi)用按 2800 元/人/月結(jié)算。

甲方(蓋章)： 法人代表 或委托人(簽字)： 時(shí)間： 年 月 日

乙方(蓋章)： 法人代表或 委托人(簽字)： 時(shí)間： 年 月 日

在簽訂此種類型的合同前，若不了解相關(guān)的法律規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障局咨詢，也可以將擬定合同的重任交給律師。在發(fā)生民事糾紛之后，若監(jiān)控人員不能提供相關(guān)證據(jù)，證明自己已經(jīng)履行了相關(guān)的義務(wù)，是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。

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