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寧波
工廠解除勞動合同協議書應該怎么寫
在工作和生活當中遇到一些磕磕絆絆這都是在所難免的，可是公司畢竟也是希望能夠帶領著員工順順利利的經營好各項業務，我國市場的勞動關系隨著國家的各種努力肯定也會越來越規范的，現在的公司因為一些特定的原因要單方面的和員工解除勞動合同的話，也不是一聲令下就完事了。例如工廠解除勞動合同協議書，這就是工廠應該給員工出具的協議書。
工廠解除勞動合同協議書應該怎么寫?
協議編號：
當事人雙方：
甲方：
(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙方(員工)：
(住址、郵政編碼、電話、身份證號)
鑒于
乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。
第一條 甲方的義務
(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。
(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。
(3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。
第二條 乙方的義務
(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;
(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條 違約責任
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
簽訂解除勞動合同協議書的注意事項
依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
這里有兩個地方需要注意的：一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
然后工廠針對這件事情給被解聘的員工進行的經濟補償等這些內容的。不過工廠既然已經按照正常的程序給支付了賠償金，并且雙方簽訂此協議以后，解除勞動關系的這件事情就等于日后是不會再產生什么糾紛了，在合同書當上簽字完畢了也要正常的辦理離職手續。
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