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不交保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同可不可以?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 862人看過

人民群眾是任何一個(gè)國(guó)家的基礎(chǔ),尤其是社會(huì)主義國(guó)家。因此,我國(guó)的任何一項(xiàng)制度政策的出臺(tái)都是以維護(hù)人民群眾群的切身利益為前提的,比如工作者最常用的也是最關(guān)心的勞動(dòng)合同法。該法律明確規(guī)定了用人單位與勞動(dòng)者之間的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),那么,不交保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同可不可以呢?

一、簽訂勞動(dòng)合同可以不交保險(xiǎn)嗎

1、一定情況下,簽訂勞動(dòng)合同是可以不交保險(xiǎn)的。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)合同,用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時(shí),用人單位也要補(bǔ)繳社保。

二、社會(huì)保險(xiǎn)有哪些特征,哪些功能

1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ),是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;

2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);

4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

5、保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工,不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn),不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)還具有以下功能:

1、穩(wěn)定社會(huì)生活的功能;

2、促進(jìn)和完善再分配的功能;

3、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能:第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來發(fā)揮作用,從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用。第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮

三、什么人可以不買保險(xiǎn)呢

一是退休返聘人員,二是社保關(guān)系在別處,未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。那如果是員工不愿意購買社保的話用人單位可以怎么做呢?一是辭退;二是以書面形式通知員工應(yīng)該購買社保,否則如果因不買社保而對(duì)公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)。如果員工仍然不愿買社保,就讓員工寫一份承諾書,內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保,如果因本人不愿買社保而對(duì)公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣。這樣的話,當(dāng)遇到社保稽核的時(shí)候,用人單位才能有充分的證據(jù)進(jìn)行解釋。另外,在遇到員工生病,工傷,生育的時(shí)候,用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。

通過上文的敘述我們可以知道,關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同交保險(xiǎn)的問題較為復(fù)雜,需要根據(jù)當(dāng)事人的不同情況和不同工作環(huán)境以及當(dāng)事人意愿來為判斷,一般情況下,有兩種人可以不交保險(xiǎn),一是退休返聘人員,二是社保關(guān)系在別處,未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。如果您還有其他不明白的地方,我們也歡迎您到華律網(wǎng)進(jìn)行在線咨詢,我們有最專業(yè)的律師為您提供法律上的幫助,維護(hù)您的合法權(quán)益。

綜上所述,不交保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同是不可以的,勞動(dòng)者如果已經(jīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,但是單位不給繳納社會(huì)保險(xiǎn),那勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。原則勞動(dòng)者無論是否愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn),企業(yè)都應(yīng)該為員工交社會(huì)保險(xiǎn)。社保是對(duì)員工利益的維護(hù)。


不繳社保,風(fēng)險(xiǎn)多

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