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民營醫院醫護人員勞動合同書的范文是怎么樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 796人看過

醫院的醫護人員在從事工作的時候,也是會和醫院簽訂勞動合同的,無論是民營醫院還是公營醫院,護士或者是醫生給醫院工作,也是存在勞動關系的,所以也是要簽訂勞動合同的。關于民營醫院醫護人員勞動合同書的范本是怎么樣的?

一、民營醫院勞動合同范本

甲方(用人單位)名稱:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人(委托代理人)______________________________

主要負責人(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

醫合同第( )號

根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為 年。

工作內容

第二條

根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 崗位(工種)工作。

第三條

本協議期限內,乙方應將其相關執業證書(證件、證明) 執業地點注冊在甲方,即 醫院,乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職及注冊。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規定的質量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

第五條

乙方認為,根據已方目前的健康狀況,約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

三、工作時間和休息休假

第六條

乙方實行綜合計算工時工作制,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條

甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

五、勞動報酬

第十條

甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資。試用期為 個月基本工資 元,第十一條

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 每月 號支付清上月的基本工資:提成部分次月發放,合同終止時,工作移交完畢,基本工資及提成一次性支付,不得克扣或無故拖欠。

第十二條

乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

六、福利待遇

第十三條

在不影響甲方正常營業的前提下,甲乙雙方約定每年的6-9月乙方享有七天帶薪假期,具體時間雙方協商

七、勞動紀律和規章制度

第十四條

甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十五條

乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

第十六條

違規操作導致甲方經濟糾紛和事故乙方將承擔相應經濟責任

第十七條

乙方必須遵守國家和甲方的保密規定, 維護甲方的知識產權、技術秘密 、商業秘密等。

八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

第十八條

訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲、乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

第十九條

乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協議。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、違反本協議第三條約定,將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位,或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十條

有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協議:

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條

甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前30天書面通知另一方即可,并支相應工資。甲方應在合同終止前,協助乙方辦理變更,清算合同期間的工資及提成。第二十二條

本協議確定要終止、解除時,乙方應在一月內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第二十三條

本協議到期,勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動協議。

勞動爭議處理

第二十四條

因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民法院提起訴訟。

其他

第二十五條

本協議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執一份。

第二十六條

乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

甲方:(公章)

法定代表人(簽字或蓋章)

代理人(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期 年 月 日

民營醫院醫護人員勞動合同書的范文已經整理出來了,關于勞動合同,一直都是人們很重視的,因為簽訂合同,就相當于給自己立了一把保護傘,能夠利用法律,保護自己的權益,所以人們都不忘在找工作的時候簽訂合同。

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張銘律師,執業于山東壽光聯邦律師事務所,2012年畢業于山東大學,法律碩士,2009年通過國家司法考試,專業理論扎實,執業以來擔任多家企業法律顧問,辦理了多起重大刑事案件,依托單位專業化,精細化律師服務團隊,能夠為委托人制定最優化訴訟策略。

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