我們知道如果是涉及到單位與員工雙方各自利益的合同必須建立在法律認可且有效力的基礎上才能稱其為正規的合同文本,但是一般來說一個公司專門用來證明其在合同中的主體地位的是合同章而并非公章。那么,勞動合同復印件蓋公章嗎?
一、勞動合同復印件蓋公章嗎?
根據法律規定,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應該在勞動合同上簽章。即由法人代表簽字,并加蓋企業公章。公司在勞動合同上不加蓋公司的公章是不符合勞動法規定的。這個問題主要是由公司的過錯造成的,公司應當承擔主要責任。所以,雖然合同未加蓋公章,但畢竟有法人代表(總經理)的簽名,法人代表有權代表公司訂立合同。
因此,盡管不蓋公章在合同形式上有一定的缺陷,但還不能因此認定合同無效。只要合同內容是合法的,且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為,仲裁機構完全可以將它看做一份有效的勞動合同。
合同的效力也有幾種不同的情況:
第一、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人,由于其行為被直接視為該用人單位的行為,因此法定代表人在勞動合同上簽了字,即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章,該勞動合同也是生效的。
第二、如果在勞動合同上簽字的人不是用人單位的法定代表人,而是其他工作人員,由于這些人都不能在法律上直接代表用人單位對外為某種行為,因此他們只有在事先取得授權的情況下,其簽字行為才能約束公司,并使合同生效。但是他們是否獲得了公司的授權,員工很難知悉。民法代理理論中的表見代理原則可以部分的解決這個問題。根據表見代理原則,無代理權的人在代表被代理人為一定行為時,如果該行為的相對人完全有理由信賴其有代理權,則該行為有效,且對被代理人有約束力。因此如果在勞動合同上簽字的人是公司的行政或人事部門的經理或本部門的經理或其他高級職員,員工就完全有理由相信,他們在簽字前得到過公司的授權。因此他們在勞動合同上的簽字比較可靠,一般情況下能夠使勞動合同有效。而其他一般職員,除非他們手中有公司的授權文件,否則他們的簽字就十分不可靠,例如任何一個公司都不會把簽字權委托給一名清潔工,因此清潔工的簽字幾乎沒有可能使合同生效。
反過來,如果勞動合同上只有用人單位的公章,沒有法定代表人或委托代理人的簽字,勞動合同也是有效的。這是因為,用人單位不是自然人,而是一個組織,其公章就是這個組織的簽字,蓋了公章便等于這個組織已承認了這個文件。
以上就是小編對“勞動合同復印件蓋公章嗎”問題的回答??傊瑒趧雍贤鋵嵅]有固定的要求必須使用合同章或者是代表公司絕對意愿的公章,所以在法律看來只要是合同能夠用代表其身份的章證明合同是本公司所印發的就沒有任何爭議了。
沒簽勞動合同辭職后老板不發工資怎么辦?
勞動法和勞動合同法的區別
2020年最新協商解除勞動合同協議書范本
該內容對我有幫助 贊一個
房地產合作開發建房合同的表現形式有哪些
2021-02-09承諾代還欠款又食言 債權人該向誰要欠款
2020-11-23傳統知識產權包括哪些
2020-12-25什么是公司破產程序終結
2021-01-112020年最新全國各省市消費者協會投訴電話及地址是什么
2021-01-10民事侵權損害賠償范圍
2021-01-15贍養費的給付標準詳解
2021-02-15離婚財產保全時需要證據嗎
2020-11-23什么是查封,對于查封法律有什么樣的規定
2020-11-11房地產中介的收費標準
2020-12-11佛山市住房公積金提取的前提有什么
2020-12-12土地使用權轉讓稅費怎么算
2020-11-20保險公司可以區別定價嗎
2020-11-28如何快速獲得保險公司理賠
2020-11-23機動車理賠要注意什么
2021-01-03保險受益人指定和法定有什么區別
2021-03-13保險代位權的適用范圍是怎樣的
2021-01-24土地承包合同撤銷補償問題
2021-02-06土地流轉協議無效的情形有哪些
2021-01-27營業房拆遷,停產停業損失該如何計算
2021-01-27