第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

國(guó)企可以不跟員工簽勞動(dòng)合同嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 616人看過(guò)

證明國(guó)家有些國(guó)企可能會(huì)跟員工簽訂的勞務(wù)合同,但是如果有些員工想要問(wèn)國(guó)企可以不跟員工簽勞動(dòng)合同嗎?今天我們就來(lái)解答一下,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,理論上來(lái)講,國(guó)企應(yīng)該與員工簽訂合同制,并且不區(qū)分正式和臨時(shí)職工。那么具體的,我們來(lái)詳細(xì)了解一下。

現(xiàn)在企業(yè)沒(méi)有正式工和臨時(shí)工的區(qū)分,統(tǒng)一按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。

第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

理論上講,國(guó)有企業(yè)員工均應(yīng)實(shí)行合同制,不應(yīng)區(qū)分為有差別待遇的有編制員工和臨時(shí)員工。但實(shí)踐中國(guó)資委往往限定國(guó)有企業(yè)的編制和工資總額。這樣,國(guó)有企業(yè)編制內(nèi)人手不夠時(shí),只得錄用所謂“臨時(shí)工”。

對(duì)于有編制員工,國(guó)有企業(yè)一般能?chē)?yán)格按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等政策法規(guī)訂立合同,一般先簽短期合同,到年頭后即簽無(wú)固定期限合同。

對(duì)于所謂的臨時(shí)用工,國(guó)企首先傾向于使用勞務(wù)派遣工,這樣本企業(yè)就不與勞動(dòng)者發(fā)生直接的勞動(dòng)關(guān)系;如果必須由本企業(yè)聘用,國(guó)企就會(huì)嚴(yán)格控制與臨時(shí)員工簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)(一般少于2次,因依法連續(xù)簽2次就可能升級(jí)為無(wú)固定期限,類(lèi)似于終身聘用)和期限(一般少于10年,因依法聘用10年即升級(jí)為無(wú)固定期限)。

國(guó)企的勞動(dòng)合同一般是在當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)推薦的范本基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)的,其中崗位、薪酬等劃線填空條款一般都不會(huì)填(有的企業(yè)會(huì)填當(dāng)?shù)刈畹凸べY)。國(guó)企做事比較粗線條,但一般沒(méi)有騙人的動(dòng)機(jī)。如果有顧慮,建議從該國(guó)企的控股股東或?qū)?yīng)的主管?chē)?guó)資委角度看看有沒(méi)有這家國(guó)企,有些地方還可以通過(guò)工商局網(wǎng)站或信用網(wǎng)查詢(xún)企業(yè)基本信息,建議試試。另:建議對(duì)照勞動(dòng)合同法、本省勞動(dòng)合同范本等權(quán)威材料來(lái)檢查待簽的勞動(dòng)合同是不是靠譜。至于簽約程序,一般和臨時(shí)聘用沒(méi)什么區(qū)別。區(qū)別主要在幕后。

所以我們不僅能夠知道了,對(duì)于我們國(guó)家的國(guó)企員工來(lái)講,無(wú)論是臨時(shí)工,還是跟國(guó)企有一定的正式職工,都應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同,也就是說(shuō)國(guó)企是不可以跟員工不簽勞動(dòng)合同的,那么以上內(nèi)容就是小編為您帶來(lái)帶國(guó)企可以不跟員工簽勞動(dòng)合同嗎有關(guān)內(nèi)容了。


《勞動(dòng)合同法》中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職后老板不發(fā)工資怎么辦?

勞動(dòng)合同終止的一些特別規(guī)定

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+

發(fā)布咨詢(xún)

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢(xún)
高潤(rùn)寧

高潤(rùn)寧

執(zhí)業(yè)證號(hào):

11301201710707413

河北盈華律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

高潤(rùn)寧律師2015年加入河北某知名律師事務(wù)所,后于2017年10月轉(zhuǎn)入河北盈華律師事務(wù)所。從業(yè)以來(lái),獨(dú)立或參與辦理了大量的案件,涉及領(lǐng)域廣泛,包括婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、交通事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議等訴訟與非訴訟實(shí)務(wù),從中積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),訴訟技巧也更上一層樓。深厚的理論知識(shí),配合靈活的訴訟技巧,讓其在辦理各類(lèi)案件中得心應(yīng)手,游刃有余。高潤(rùn)寧律師以扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)及高度的責(zé)任心,真正做到“受人之托,忠人之事”。能根據(jù)案件的具體情況提出可行性的解決方案,為當(dāng)事人爭(zhēng)取權(quán)益,并得到當(dāng)事人的一致好評(píng)。高潤(rùn)寧律師以公平、公正、公道;專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)心為其座右銘。且積極、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的辦案風(fēng)格,使其能夠竭盡全力地為當(dāng)事人提供專(zhuān)業(yè)高效的法律服務(wù)。

微信掃一掃

向TA咨詢(xún)

高潤(rùn)寧

律霸用戶(hù)端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 铜鼓县| 彭山县| 安仁县| 铜梁县| 泸州市| 新巴尔虎左旗| 绍兴县| 敦煌市| 丹寨县| 巴林右旗| 余干县| 武鸣县| 元阳县| 蒲城县| 临武县| 永丰县| 三江| 巢湖市| 新密市| 咸丰县| 龙口市| 郯城县| 唐河县| 应城市| 莒南县| 左权县| 凉山| 托里县| 江达县| 云龙县| 登封市| 探索| 甘谷县| 肥乡县| 黄大仙区| 高陵县| 宝兴县| 邹城市| 新郑市| 高清| 叙永县|