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寧波
退休終止勞動合同通知包括哪些內容？
退休終止勞動合同通知具體如下：
甲方：××有限公司
乙方：xx(要有基本情況)
甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商終止勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協議：
一、終止勞動合同的日期為：年月日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：××有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
年月日年月日
收條
今收到按照年月日雙方簽訂的《終止勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。
收款人：(簽名或蓋章)
年月日
職工滿法定退休年齡,公司和勞動者是“終止”，不是“解除”，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
《中華人民共和國勞動法》第二十三條規定：勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
綜上所述，本文引進勞動法指出了退休時是終止勞動合同，并說明了當存在以上六種情形時允許終止勞動合同，并規定了五條內容以說明終止勞動合同的通知的內容，從而可以根據該通知徹底結束單位與員工的勞動關系，實現完全退休的權益。如果對此仍然存在疑問，可以咨詢相關的法律人士。
終止勞動合同的條件
2020年最新終止勞動合同證明書范本
最新終止勞動合同協議書
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