在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
補簽勞動合同還需要支付雙倍工資嗎
補簽勞動合同還需要支付雙倍工資嗎
《勞動合同法實施條例》第六條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。”未與勞動者在法定期限內(nèi)訂立書面勞動合同，用人單位須與勞動者補訂書面勞動合同并且支付雙倍工資，即“支付雙薪”和“補簽合同”不是二選一的問題，而是用人單位應當并列承擔的責任。也就是說，補簽勞動合同并不是該加工廠不向你支付雙倍工資的免責事由。
勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
按照勞動合同法的第十四條規(guī)定：第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
補簽勞動合同的情況在法律上的會有不小的差異，但是具體的細節(jié)操作，需要自己按照有關的法律規(guī)定進行合理的處置，否則自己的權益維護就會失去積極的意義，但是需要了解 的就是有關企業(yè)在程序上是否有一定限制，盡量減少不必要錯誤的發(fā)生。
不簽勞動合同怎么賠償
新勞動合同法有關競業(yè)限制規(guī)定的負面影響
最新解除勞動合同賠償金計算標準
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
寫字樓買賣程序是怎樣的
2020-11-20本人需要繳納失業(yè)保險滿幾年
2021-01-15假冒注冊商標罪的立案標準
2020-11-11關于建設工程施工合同糾紛涉及的幾個常見問題
2021-01-21申請撤銷脅迫婚姻怎么進行
2020-11-13離職證明能少付贍養(yǎng)費嗎
2021-03-25婚內(nèi)懷別人孩子犯法嗎
2021-01-30父母去世之前能繼承房產(chǎn)嗎
2020-11-24什么合同為格式條款合同
2021-02-09欠款房咋交易律師為你支招
2021-01-13房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓要按照什么程序辦理
2020-12-24房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)票如何管理審核
2021-02-11房產(chǎn)證拿去保全了怎么撤銷
2020-12-25簽定入職擔保書違反勞動法嗎
2021-02-11聘書能否代替勞動合同
2020-12-11使用假學歷如何處罰
2021-02-13保險人在賠償后有哪些權利
2021-01-11學生自殺保險理賠嗎
2021-01-19精打細算購買旅游意外險
2021-03-20財產(chǎn)保險中出現(xiàn)施救費用怎么賠
2020-11-24