在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽勞動合同自離工資怎么辦？
未簽勞動合同自離工資怎么辦?
勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者自離的，用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年!《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
未簽勞動合同離職的情況下用人單位需要補發勞動者的實際工資，按照工作時間還需要支付相關的經濟補償金。但是如果勞動者的離職為用人單位造成了損失，并且用人單位可以對損失加以證明的情況，此時勞動者還需要補償用人單位的相關損失，并且沒有申請經濟補償金的權利。 ?
?
員工想解除勞動合同理由怎么寫
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
張云律師，福建韋達律師事務所副主任，1997年畢業于中南財經政法大學，法學碩士，大學副教授，曾長期在人民法院和政府法制機關工作，婚姻家庭咨詢師（二級），企業人力資源管理師（二級）。福建電視臺新聞頻道《律師在現場》律師團成員，福州電視臺移動頻道“法律講堂”特邀專家，福州市議和網公益律師團首席專家，福州市律師協會勞動和社會保障委員會委員.張云律師先后長期在人民法院和政府法制機關工作，諳熟我國司法機關和行政機關的運作方式、工作模式、辦事程序，能夠熟練地處理法律問題，具有豐富的社會實踐經驗、敏銳的社會洞察力、扎實的法律理論基礎、較高的法律分析應用能力。現主要從事征地拆遷、婚姻家庭、債權債務、交通事故、合同糾紛、勞動爭議、刑事辯護等法律實務工作。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
發生醫療糾紛的原因有哪些
2021-03-11律師如何協助追賬
2021-03-14違法注冊資本金行政訴訟時效
2020-11-17履約保證金為什么不等同于違約金
2020-12-18房屋不動產房貸沒結清怎么辦贈與
2020-11-16訂婚了想退婚錢怎么辦
2021-03-15交通事故同等責任怎么賠償
2021-02-02交通事故處理的程序及交通事故處理的期限
2020-11-25家有“悍妻”施家暴，該怎么辦
2021-02-22喪偶婦女的財產繼承是否會因子女少分
2021-01-25公司房產抵押貸款步驟是怎樣的
2021-02-08口頭約定產生糾紛是否屬于合同糾紛
2021-02-14取消繼承權有哪些情況
2021-01-28半路夫妻領證后有繼承權嗎
2020-12-21私房公用行不通
2020-11-25疫情期間不上班工資如何支付
2020-12-29人壽保險公司可以經營健康保險業務嗎
2020-12-04應該找誰賠付房屋意外受到的損失
2021-03-05人身保險合同中的受益人如何變更
2021-01-27道路交通事故受害人可直接向保險公司求償
2020-12-05