一、沒(méi)有勞動(dòng)合同不給工資怎么辦理?

勞動(dòng)者需要收集能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在的證據(jù)，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或是進(jìn)行投訴，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時(shí)可解除合同，要求賠償。

1、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理;

2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

因此，勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門(mén)可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來(lái)的文件，錄音證據(jù)等來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。

二、惡意欠薪的危害有哪些?

1、嚴(yán)重侵害了眾多勞動(dòng)者的合法權(quán)益

工資是眾多勞動(dòng)者的生活來(lái)源，甚至是勞動(dòng)者的唯一生活來(lái)源，是他們自身及其家人賴(lài)以生存的條件。惡意欠薪直接侵害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，侵犯了他們的財(cái)產(chǎn)權(quán)，阻斷了他們的基本生活來(lái)源，對(duì)勞動(dòng)者及其家人的生存造成了巨大的威脅，其危害不亞于盜竊、詐騙等刑法犯罪，具有廣泛性和嚴(yán)重性。

2、嚴(yán)重破壞了誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則

誠(chéng)實(shí)信用是中國(guó)民法的一項(xiàng)基本原則，其宗旨是為了維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和當(dāng)事人之間的利益平衡。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展在很大程度上有賴(lài)于當(dāng)事人對(duì)信用的遵守，否則正常的經(jīng)濟(jì)往來(lái)將無(wú)法進(jìn)行。在市場(chǎng)條件下，只有遵守誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則，勞資雙方的關(guān)系才能得以維系。勞動(dòng)者提供勞務(wù)，獲取薪酬;資方支付薪酬，獲取勞務(wù)。但是，惡意欠薪行為不僅損害了勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，還嚴(yán)重破壞誠(chéng)實(shí)信用原則，使勞資雙方產(chǎn)生信用危機(jī)，造成雙方的對(duì)立，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活造成嚴(yán)重?fù)p害，也嚴(yán)重破壞了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

3、嚴(yán)重影響了社會(huì)的和諧穩(wěn)定

在中國(guó)，由于勞動(dòng)力供過(guò)于求是一個(gè)長(zhǎng)期的現(xiàn)象，用工單位就可以在勞動(dòng)力市場(chǎng)中居于強(qiáng)勢(shì)地位，為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，壓低勞動(dòng)者的工資甚至欠薪;勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工往往是勞動(dòng)力市場(chǎng)的弱者，為了養(yǎng)家糊口，

賺取微薄的工資，他們付出艱辛勞動(dòng)，最容易受到惡意欠薪的傷害。當(dāng)前，惡意欠薪所侵害的是群體性的勞動(dòng)者的權(quán)益，使他們的生活得不到保障，權(quán)利得不到保護(hù)，加劇貧富差距，從而激化社會(huì)矛盾，容易引發(fā)群體性的討薪，還常常發(fā)生上訪、堵路，甚至圍堵、沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)，造成流血事件。甚至有部分勞動(dòng)者因討薪不成，生活困難，走上盜竊、搶劫等侵財(cái)性犯罪道路，使社會(huì)不穩(wěn)定因素大大增加，勢(shì)必影響和諧社會(huì)的建設(shè)。

既不簽勞動(dòng)合同又肆無(wú)忌憚的不給員工發(fā)工資，公司的這種做法可以說(shuō)已經(jīng)到了一種喪心病狂的地步，所有的公司都是要在遵守國(guó)家各種法律制度的情況下才得以在市場(chǎng)中運(yùn)營(yíng)的，像是這種抱著投機(jī)心態(tài)去欺詐普通勞動(dòng)者的所謂的公司，只要?jiǎng)趧?dòng)者具備理智的維權(quán)意識(shí)，這種不正規(guī)的公司必然會(huì)付出法律的代價(jià)。

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取什么形式

勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書(shū)范本

單位不簽勞動(dòng)合同怎么舉證