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寧波
勞動合同證明的內(nèi)容有哪些？
一、勞動合同證明的內(nèi)容有哪些?
勞動合同證明的內(nèi)容有用人單位與勞動者的基本信息、勞動合同中規(guī)定的勞動期限、解除勞動合同的相關事項以及需要說明的事項等。合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解除或終止合同時，由用人單位將勞動者檔案交失業(yè)職工管理處。
二、范文
勞動合同證明書
XXX 同志與 XXXXXXXXXXXXXX(單位)于20XX年 X月X日簽訂的 X年 期限勞動合同(合同期限為自20XX年X月X日起至20XX年X月 X 日止)，現(xiàn)因下列第 4 條原因：
1、勞動合同期滿，單位決定終止勞動合同。
2、勞動合同期滿，個人決定終止勞動合同。
3、勞動合同期未滿，單位提出解除勞動合同。
4、勞動合同期未滿，個人提出解除勞動合同。
決定終止或解除勞動合同，特此證明。
合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位簽章： 個人同意簽字：
20XX年XX月 XX 日 年 月 日
送達人： 送達日期： 年 月 日 注：
1、此證明書一式七份，用人單位、勞動者本人、人力資源和社會保障局 勞動工資科、養(yǎng)老保險處、醫(yī)療保險處、失業(yè)職工管理處、本人檔案 各一份。
2、解除或終止合同時，由用人單位將勞動者檔案交失業(yè)職工管理處。
勞動合同證明應當由用人單位與勞動者就相關事項進行明確，并證明勞動者在用人單位勞務工作期間的相關事項。需要注意的是，勞動者在用人單位進行勞務工作時間內(nèi)應當嚴格遵守勞動合同的相關條款規(guī)定，對工作時間、工作任務和工作時需要注意的保密等事項進行嚴格執(zhí)行。
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