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寧波
沒簽勞動合同拿得到工資嗎？
一、沒簽勞動合同拿得到工資嗎?
(一)未簽訂勞動合同的如何證明勞動關(guān)系，可以提供以下證據(jù)證明存在勞動關(guān)系：
1、用人單位下發(fā)載有勞動者姓名的各種文件:通知、工作任務(wù)、任命通知書、介紹信、簽到表等，這些證明材料應(yīng)有用人單位的公章;
2、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同：勞動者代表公司與他人簽訂的合同，且合同上又有用人單位所蓋公章;
3、與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其他單位留存的相關(guān)資料、勞動者在其企業(yè)的上下班的打卡記錄、工作證等;
4、錄音、錄像、照片：勞動者在上下班時的錄音錄像，或者其他關(guān)于工作方面的錄像也可作為給用人單位提供了勞動的證據(jù)。
5、網(wǎng)絡(luò)聊天信息：勞動者與用人單位相關(guān)人員業(yè)務(wù)往來的qq、微信等即時通訊工具聊天記錄，并證明通訊工具的使用者是本人;
6、手機短信往來：勞動者與用人單位法定代表人或主要負責(zé)人協(xié)商往來的短信記錄。
(二)關(guān)于訴訟費一般是原告先行支付，然后等到案件審理結(jié)束后根據(jù)審理結(jié)果決定，由敗訴方承擔(dān)訴訟費用;關(guān)于律師費除非有特別約定，一般是誰請律師誰承擔(dān)律師費。對于經(jīng)濟困難的，可以申請法律援助，從而免除律師費，法院訴訟費方面，符合條件的，可以申請免交、減交或緩交。
二、法律常識
勞務(wù)糾紛可以先申請勞動仲裁，對仲裁不服的，再向人民法院起訴。
一般勞動仲裁有時間限制、且成本較低、程序較為簡便，所以如果不是分歧特別大，內(nèi)容特別復(fù)雜的都可以先提起勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，還可以再到法院起訴。
那么，該找誰來做勞動仲裁呢?一般是找：單位所在地的勞動仲裁委!
勞動仲裁委會向你索要能夠證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)，這時，只要將你在最開始收集的那些證據(jù)(如工作服、工作卡等)都拿出來就行了。
職員在就職后，為了使得自己的權(quán)益得到保障，若是發(fā)現(xiàn)單位在一個月內(nèi)仍然沒有想要跟自己簽署入職勞動合同的趨勢，那么可以提醒其簽訂。若是一直沒有簽訂，也并不意味著用人單位可以不想改職員發(fā)放工資，對于不發(fā)工資的行為，可以進行舉報。
勞動合同補簽和倒簽法律后果區(qū)別是什么
最新勞動合同法全文（修正案）
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