一、入股需要簽勞動(dòng)合同嗎?

入股是不需要簽勞動(dòng)合同的，但需要簽訂股權(quán)協(xié)議。入股是指公司成立后，原始地取得股東權(quán)。只要公司一方有增加股東的必要，投資方有購股投資的意思，雙方一經(jīng)合意，建立認(rèn)購契約，即告入股。入股雖以契約方式進(jìn)行，但并非建立僨法上的契約關(guān)系。一般應(yīng)按有關(guān)法律及公司章程辦理。新入股的股東，對(duì)于未入股前公司債務(wù)也應(yīng)負(fù)責(zé)。

入股又稱股票持有或員工持股，即員工成為所服務(wù)企業(yè)的股東。員工入股的定義有廣義和狹義之別。 狹義的員工入股指公司為使員工取得所屬公司股票而提供各種便利制度; 廣義的員工入股則為員工持有公司的股票系公司依獎(jiǎng)勵(lì)、斡旋、援助等方法，做為推進(jìn)公司的方針或政策的總稱。入股是指公司成立后，原始地取得股東權(quán)。只要公司一方有增加股東的必要，投資方有購股投資的意思，雙方一經(jīng)合意，建立認(rèn)購契約，即告入股。入股雖以契約方式進(jìn)行，但并非建立僨法上的契約關(guān)系。一般應(yīng)按有關(guān)法律及公司章程辦理。新入股的股東，對(duì)于未入股前公司債務(wù)也應(yīng)負(fù)責(zé)。

二、員工入股是什么?

所謂員工入股，系指企業(yè)提供各種有利條件，使員工取得所屬企業(yè)的股票而成為企業(yè)的股東。由于股權(quán)代表著損益的負(fù)擔(dān)，員工愿意承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營成敗的風(fēng)險(xiǎn)，惟員工入股僅適用于股份有限公司。村民以土地經(jīng)營權(quán)入股公司發(fā)展油茶種植，成為公司的股東，除享受股東分紅外，還可以為公司種植、管理油茶，領(lǐng)取工資報(bào)酬——連州大路邊鎮(zhèn)的這種“股份公司 基地 農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的新模式。根據(jù)這一模式，公司與村民簽訂了為期30年的合作聯(lián)營合同。合同規(guī)定，油茶基地的全部生產(chǎn)資金由公司負(fù)責(zé)籌集投入;公司統(tǒng)一規(guī)劃、管理入股土地，安排種植;組織購買種苗、肥料;負(fù)責(zé)油茶產(chǎn)品的加工和營銷。農(nóng)戶則以土地入股，享受本份土地所獲產(chǎn)品的10%(以基地為單位);入股土地上的勞作，優(yōu)先本股份農(nóng)戶承擔(dān)完成;合同期滿，茶樹歸農(nóng)戶所有。

需要明確的是，入股并不存在建立勞動(dòng)合作關(guān)系，所以是肯定不需要簽訂有關(guān)的勞動(dòng)合同的。入股的意義在于對(duì)公司企業(yè)進(jìn)行資金注入，以求獲得資金回報(bào)，在司法實(shí)踐中，入股者也需要對(duì)股權(quán)的相關(guān)情況進(jìn)行約定，對(duì)收益的分配情況進(jìn)行明確并協(xié)商達(dá)成一致意見，避免后期因收益分配問題而產(chǎn)生矛盾。

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