一、勞動(dòng)合同制工退休年齡是多少歲?

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，(具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)十年;從事井下和高溫工作累計(jì)滿(mǎn)九年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)八年。)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、機(jī)關(guān)干部退休年齡

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的;

(二)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

三、身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定

(一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的，以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，選定一個(gè)退休年齡，并以選定退休年齡滿(mǎn)周歲的當(dāng)日為準(zhǔn)，計(jì)算退休待遇，辦理退休手續(xù)。

(二)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位，職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的，應(yīng)及時(shí)將其變動(dòng)情況報(bào)參保所對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)和養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。在新崗位工作滿(mǎn)一年及其以上的，按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。

四、最新退休年齡規(guī)定出臺(tái)

2017年延遲方案出臺(tái)，設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開(kāi)始實(shí)施 ，直至2045年完成。

人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平提出，我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱(chēng)我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

當(dāng)勞動(dòng)者入職了新公司后，雙方也都是要簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同也是可以在最大程度上保障雙方的各項(xiàng)權(quán)益，如果勞動(dòng)者在到達(dá)了退休年齡后，也是可以依法辦理退休手續(xù)的，同時(shí)也是可以按照社保繳納比例，來(lái)領(lǐng)取相應(yīng)的退休金，退休金的具體金額根據(jù)工資和繳納比例計(jì)算。

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