在雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，通常情況下都會(huì)簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同，因?yàn)楹炗喠诉@個(gè)合同之后就有一個(gè)明確的契約在了，如果有一方不履行自己的義務(wù)，或者是錯(cuò)誤使用自己權(quán)利的話(huà)，那么另一方是可以根據(jù)勞動(dòng)合同來(lái)告另一方違約或者是侵權(quán)的，那么這個(gè)合同的存在及有效性就顯得非常重要了。不過(guò)勞動(dòng)合同簽署的時(shí)候很多會(huì)有無(wú)效的情況，那么什么叫做勞動(dòng)合同無(wú)效的情況?以及這個(gè)無(wú)效到底是由誰(shuí)來(lái)確認(rèn)的呢?下面小編給大家介紹一下。

一、認(rèn)定的機(jī)構(gòu)：

1.我國(guó)勞動(dòng)法當(dāng)中規(guī)定了雖然勞動(dòng)合同是由提供勞務(wù)的一方和接受勞務(wù)的一方所簽訂的，但是這個(gè)合同是否有效，并不是有這兩方來(lái)決定的，而是有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)。在我國(guó)，也就是由勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)或者是由人民法院確認(rèn)。

2.因?yàn)橐坏┖贤霈F(xiàn)的爭(zhēng)議之后有兩個(gè)選擇，第一個(gè)是到仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行仲裁，第二個(gè)是到人民法院提起訴訟。所以只有這兩個(gè)部門(mén)才能夠?qū)@個(gè)合同到底是有效還是無(wú)效做出一定的判斷。

3.下面小編來(lái)給大家介紹一下我們通常可以看到的勞動(dòng)合同無(wú)效的情形，以免在簽定合同的時(shí)候本身就是無(wú)效的，自己應(yīng)該有一個(gè)預(yù)先的判斷。

二、無(wú)效的條件：

第一，簽訂的主體是無(wú)效的。

在我國(guó)，想要有民事法律行為的話(huà)，必須是完全的民事行為能力人，也就是說(shuō)通常情況下來(lái)講，在精神狀態(tài)正常的人當(dāng)中，18歲以上的成年人以及16歲以上，但是自己的生活日常都是靠的自己，只有這兩類(lèi)人才可以去簽訂勞動(dòng)合同。如果只是一個(gè)14歲的小孩簽訂了一個(gè)勞動(dòng)合同之后，所有的條款都是無(wú)效的，因?yàn)楸旧磉@個(gè)主體就是不合法的。

第二，簽訂的內(nèi)容是違反法律和公序良俗的。

在我國(guó)，不僅簽定合同的主體是要受到限制的，簽定合同的內(nèi)容也同樣要受到限制，因?yàn)槿绻巧婕暗綐屩Вu(mài)淫或者是毒品的勞動(dòng)合同的話(huà)，合同約定的部分本身就有問(wèn)題，不合法的話(huà)，那么簽訂合同本身也是沒(méi)有效力的，因?yàn)槿绻@樣的合同都有效力的話(huà)，那會(huì)使那些國(guó)家禁止的行業(yè)，例如上文中提到的槍支，賣(mài)鹽，毒品等大肆橫行，就沒(méi)有辦法進(jìn)行管控了。

第三，簽訂的程序是不符合法律規(guī)定的。

這種情況包括很多種，例如我國(guó)法律規(guī)定簽訂合同的時(shí)候，雙方必須是自愿的，所以如果有一方違反了這個(gè)資源原則，是被脅迫或者是被威脅的情況下簽訂的合同也是效力不完全的，或者是在簽訂了之后，雙方?jīng)]有簽字或者是蓋章，缺少了生效的理由，此時(shí)勞動(dòng)合同也是歸于無(wú)效的。

以上就是關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的幾種情況，通常來(lái)講，出現(xiàn)任意一種都可以被確認(rèn)無(wú)效，但是這個(gè)確認(rèn)為無(wú)效，并不是當(dāng)時(shí)雙方協(xié)商就可以確定的，必須要經(jīng)過(guò)仲裁功能或者是人民法院這種專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行確定。在已經(jīng)確定了合同無(wú)效之后，那么雙方當(dāng)事人對(duì)于合同的糾紛就不能應(yīng)用于里面的條款了。

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