在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職解除勞動合同原因怎么寫？
一、辭職解除勞動合同原因怎么寫?
根據自己的真實情況進行填寫。
勞動者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位，在試用期內需要提前30天。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
2、未及時足額支付勞動報酬的
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
二、解除勞動合同經濟補償標準是怎樣的?
用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
綜上所述，辭職是解除勞動合同的一種情況，辭職都是員工主動提出的，特殊情況下也可能被單位辭退。員工有辭職的想法，要提前做準備，寫辭職信并告知單位。至于辭職的理由，自己根據實際情況填寫，因為單位原因辭職，可能還涉及到經濟補償金。
試用期辭職工資怎么發？
辭職申請書(最新版)
辭職信的內容有哪些,要注意什么?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股份制企業改制流程有哪些
2020-11-29私自接自來水如何處罰
2020-11-25普通累犯的構成條件是什么
2021-01-29各級法院級別管轄范圍
2020-12-24提出離婚賠償的條件有什么
2020-11-26無權代理合同是否可以繼續履行
2021-02-20個人獨資企業能否履行合同責任
2021-03-20勞動合同寫的工資跟約定的工資不一致有效嗎
2021-01-15簽勞務合同有什么待遇
2021-03-18發生勞動爭議或者勞動關系轉移接續時,有哪些東西都是重要憑證
2021-01-14勞動仲裁的時效怎么規定
2020-12-22飛機航班延誤賠償規定
2020-12-04財產險是怎樣收費的
2021-02-14機動車損失保險的證明材料
2021-01-05網上意外保險理賠流程
2021-03-24論保險表見代理
2020-12-22為什么農村土地承包經營權無法確權
2021-03-10土地出讓金的規定是怎么樣的
2020-12-30集體所有土地轉讓的類型有哪些
2020-12-08土地轉讓合同審查法律意見書
2020-11-23