一、主動辭職如何拿失業(yè)金?

如果主動提出解除勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費(fèi)時間滿一年也不可以領(lǐng)取。按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

二、失業(yè)金領(lǐng)取的情況

1、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動、與用人單位解除勞動合同的;

(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;

(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。

2、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限：

《社會保險法》第四十六條規(guī)定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。”

需要注意的是：失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險金并沒有等待期，但是有最長給付期。《失業(yè)保險條例》中關(guān)于繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費(fèi)時間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在實(shí)務(wù)中，各地可能根據(jù)失業(yè)者繳費(fèi)時間的長短，在同一檔次內(nèi)適當(dāng)拉開失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。

3、領(lǐng)取失業(yè)保險金的次數(shù)限制：

申領(lǐng)失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》只規(guī)定了有關(guān)享受失業(yè)保險的條件，而沒有規(guī)定限制享受失業(yè)保險待遇的次數(shù)。失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的申請與失業(yè)人員就業(yè)期間履行繳費(fèi)義務(wù)相對等。履行繳費(fèi)滿1年可享受失業(yè)保險待遇。只要符合《社會保險法》和相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，而不管勞動者領(lǐng)取的次數(shù)多少。

在司法實(shí)踐中，勞動者因失業(yè)導(dǎo)致沒有固定收入的，如果在職期間按照標(biāo)準(zhǔn)交納了失業(yè)保險的話，就可以在失業(yè)后領(lǐng)取規(guī)定的失業(yè)金，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)來咨詢相關(guān)情況，并按照程序辦理。

如果公司裁員有失業(yè)金嗎？

領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

公司倒閉能領(lǐng)失業(yè)金嗎？