一、主動辭職如何拿失業(yè)金?
如果主動提出解除勞動合同,就不符合“非本人原因”的條件,即使繳費(fèi)時間滿一年也不可以領(lǐng)取。按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
二、失業(yè)金領(lǐng)取的情況
1、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況:
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)被用人單位開除、除名和辭退的;
(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動、與用人單位解除勞動合同的;
(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,與用人單位解除勞動合同的;
(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。
2、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限:
《社會保險法》第四十六條規(guī)定:“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。”
需要注意的是:失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險金并沒有等待期,但是有最長給付期。《失業(yè)保險條例》中關(guān)于繳費(fèi)時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定,不能理解為繳費(fèi)時間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在實(shí)務(wù)中,各地可能根據(jù)失業(yè)者繳費(fèi)時間的長短,在同一檔次內(nèi)適當(dāng)拉開失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。
3、領(lǐng)取失業(yè)保險金的次數(shù)限制:
申領(lǐng)失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》只規(guī)定了有關(guān)享受失業(yè)保險的條件,而沒有規(guī)定限制享受失業(yè)保險待遇的次數(shù)。失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的申請與失業(yè)人員就業(yè)期間履行繳費(fèi)義務(wù)相對等。履行繳費(fèi)滿1年可享受失業(yè)保險待遇。只要符合《社會保險法》和相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件,就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,而不管勞動者領(lǐng)取的次數(shù)多少。
在司法實(shí)踐中,勞動者因失業(yè)導(dǎo)致沒有固定收入的,如果在職期間按照標(biāo)準(zhǔn)交納了失業(yè)保險的話,就可以在失業(yè)后領(lǐng)取規(guī)定的失業(yè)金,具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理,可以向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)來咨詢相關(guān)情況,并按照程序辦理。
如果公司裁員有失業(yè)金嗎?
領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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簡介:
孫軼群律師,具有法學(xué)和醫(yī)學(xué)雙重教育背景,從業(yè)以來辦理過買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動工傷、交通事故、刑事辯護(hù)等類型案件,積累了豐富的理論知識和辦案經(jīng)驗(yàn),特別是在人身損害賠償方面,對該類案件的賠償項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)、保險理賠、傷殘鑒定、責(zé)任認(rèn)定、醫(yī)療鑒定聽證等方面進(jìn)行了深入研究,其扎實(shí)的專業(yè)功底及出色的代理能力在為當(dāng)事人服務(wù)過程中贏得了良好口碑。
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