在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在哪種情況下勞動者隨時可以解除勞動合同
一、在哪種情況下勞動者隨時可以解除勞動合同
隨時解除勞動合同又稱即時辭職，是指勞動者無須向用人單位預告就可隨時通知解除勞動合同。
《勞動合同法》第38 條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5、因本法第26 條第1款規定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
二、單位可隨時解除勞動合同的情形
用人單位只有在員工有以下情形之一的，其才能直接解除與員工的勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
在一般情況下，勞動者要是想要與用人單位解除勞動合同的話，那么需要提前一定的時間通知用人單位。不然，給用人單位造成了經濟損失的，此時單位可以要求勞動者承擔賠償責任。不過要注意的是，若存在《勞動合同法》第三十八條規定的情形之一，那么允許勞動者隨時向用人單位提出辭職申請，解除雙方雙方的勞動合同。從用人單位的角度來看，其實也是可以“隨時解除”與勞動者的勞動合同，這些情況一般是因為勞動者有一些違法違紀或者不符合崗位要求的情形，導致用人單位將其開除。比如，在試用期內發現勞動者并不滿足崗位的要求，不符合錄用條件，此時就可以將勞動者開除，也就是由用人單位解除與勞動者的勞動合同。
公司違法解除勞動合同的情形有幾種
試用期請假會被解除勞動合同的情況是否合法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私下簽的離婚協議有效嗎
2020-12-09逮捕后法院多久才判刑
2021-02-03什么情況下格式合同無效
2021-02-20房產典當
2021-03-14和房產中介打交道要注意什么
2021-02-26在勞動糾紛中舉證責任怎么規定的?
2020-12-31壽險中的保險金能否作為遺產繼承呢
2021-03-05定期人壽保險是怎么進行理賠的
2021-02-12人身保險可以適用代位追償嗎
2021-02-18機動車輛第三者責任保險合同條款
2020-11-16保險合同中的仲裁條款是什么
2020-12-02保險代理人的業務包括哪些范圍
2020-12-21農村土地承包法有些什么內容
2021-03-21出讓土地用途變更的法律適用范圍是什么
2020-11-16土地出讓金的適用范圍有哪些
2020-12-29拆遷補償款可以強制執行嗎
2021-03-13拆遷是否對動產進行賠償
2021-03-06違建房屋是否能獲得拆遷補償
2021-03-24農村房屋拆遷補償,農村戶口和非農戶口有哪些區別
2020-12-06農村征地哪種青苗的補償高
2021-03-06