在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期不續簽要寫辭職報告嗎?
一、合同到期不續簽要寫辭職報告嗎?
合同到期不續簽不要寫辭職報告，合同期滿如果雙方都沒有提出續簽，不需要辭職書就可以走人。如果他不給工資可以找他要，如果還是不給就可以拿著勞動合同和相關證明資料去勞動仲裁。不知道你有沒有可以獲得經濟補償的情況，如果有的話一定不能寫辭職書，否則很難拿到經濟補償。
如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
如果員工不續簽，要看具體情況
又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。
二、如果不續簽，如何進行經濟補償，補多少
實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據第二種觀點進行裁判的。
從2008年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
在當代社會，可能大家認為公務員的工作期限是比較久的是永久性的，但是普通的勞動崗位的話需要簽訂勞動合同，其中就約定了一個具體的年限，一般10年5年都是可以的，當合同到期的時候會自動的進行續簽，也有一種情況，用人單位不愿意續簽，但需要給勞動者發放經濟補償。
合同到期公司不續簽需要提前通知嗎，應該怎么做
勞動合同到期未續簽有補償嗎
勞動合同到期自動順延一年都有相關哪些規定？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020醫療技術事故是什么意思
2020-12-02怎么打官司
2021-02-06小區樓頂是私人所有還是大家共有
2021-02-11著作權法定許可制度是什么
2021-03-06財產損失鑒定報告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13婚姻糾紛一方不同意能離婚嗎
2020-11-10單位強令商業銀行發放貸款的怎么辦
2021-01-26學生在學校被同學弄傷學校有責任嗎
2020-11-15建筑物區分所有權人的所有權是怎么樣的
2021-01-30北京市二套房的認定標準
2021-01-19“試用工”應該得到勞動報酬嗎？
2021-02-02員工不勝任現有工作崗位能不能隨意調崗
2021-03-07100元意外險賠償標準
2020-11-15飛機延誤賠償險標準
2021-03-21保險事故中“第三者”的認定
2021-03-15樹倒塌后壓到汽車如何理賠
2021-03-18保險公司未說明免責事由,投保后能否拒賠
2020-12-03保險公司應賠付被砸日系車
2021-01-10土地承包合同終止的條件是什么
2021-02-19單位用地轉讓需要什么程序
2020-12-04