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寧波
解除勞動合同怎么開證明
一、解除勞動合同怎么開證明?
終止勞動合同的證明(終止勞動合同通知書)
____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
----------------------------------------------------------------------------
簽 收 回 執
本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
二、公司不得辭退員工的情形
根據《勞動合同法》第42條之規定，勞動者有以下情形的，用人單位不得裁減：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
正常情況下，用人單位的人事部門都應該給職工出具解除勞動合同證明的，這是用人單位應盡的義務。可是職工最清楚的用人單位解除勞動合同的原因，所以每一份不同的解除勞動合同證明當中的詳細內容會有差別。
解除勞動合同違約金怎么計算
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懷孕了能解除勞動合同嗎？
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簡介:
陳蛟律師，男，漢族，兼修法律與管理，獲法學學位與管理學學位，民商事專業律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務所(全國優秀律師事務所、省級文明律師事務所、貴州省人民滿意的律師事務所)。2018年9月份，陳蛟律師代理的貴陽市某小區業主起訴某房開退還“三通費”一案經貴陽市云巖區法院一審、貴陽市中院二審，二審法院采納本律師代理意見，某房開需要退還已收取的“三通費”。隨后該案被'百姓關注'報道，多家媒體公眾號轉載。2018年10月26日，陳蛟律師接受貴陽廣播電視臺采訪，就房開企業收取“三通費”一事作出公開解答。 堅持以事實為根據，以法律為準繩：受人之托，忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當事人提供最優質、高效的專業法律服務。
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