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寧波
濟南市勞動合同備案的規定有哪些？
一、濟南市勞動合同備案的規定有哪些?
1、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。(《勞動合同法》第十六條)
由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。
2、勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業執照的發證機關為同一地區同一級別。
如果你單位的營業執照是市級工商局頒發的，由市級勞動局對勞動合同備案;如果你單位的營業執照是區級工商局頒發的，由區級勞動局對勞動合同備案。
3、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證復印件即可。至于費用，一人5元左右。
4、從2007年起，我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，單位都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續;到2008年底，全國省、市、縣三級都要建立以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度，并依托金保工程勞動保障業務專網，實現國家、省、市三級勞動用工信息數據的交換與共享，基本建立全國勞動用工信息基礎數據庫。
5、用人單位進行勞動用工備案的信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門可根據實際需要適當增加備案信息。而辦理勞動備案后的產物，就是我們工作中、生活中用到的《廣東省就業失業手冊 》。
勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證復印件即可。至于費用，一人5元左右。從2007年起，我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，單位都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續。
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