在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期不續簽有沒有賠償
一、合同到期不續簽有沒有賠償
(一)員工合同到期公司不續簽，需要進行經濟補償。
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
(二)如果員工不續簽，要看具體情況
又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。
二、如果不續簽，如何進行經濟補償，補多少
實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據第二種觀點進行裁判的。
從2008年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。
對于無固定期限勞動合同來講，在合同中并沒有期限的約定。而固定期限勞動合同的期限，通常情況下是在1年到3年之間，這個具體要看用人單位與勞動者之間的約定。而在約定的勞動合同期限屆滿之前，單位需要向勞動者發出續簽的通知。有任何一方不同意續簽的，那么合同期限到了之后，雙方之間的權利義務就會解除。
勞動合同期滿不續簽辭職可以嗎？
房屋租賃合同續簽協議范本
員工不與公司續簽勞動合同怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故傷殘鑒定的最佳時機是什么時候
2021-01-10刑法對減刑的規定
2020-11-270元轉讓合同和贈與合同的區別
2020-12-11什么是查封,對于查封法律有什么樣的規定
2020-11-11預約合同的基本規則是怎樣的
2021-02-23立約定金合同的法律效力
2020-11-23職務違法一般怎么處理
2020-11-20房產典當
2021-03-14單位終止勞動合同如何支付補償金
2020-12-20HR外包
2021-03-11勞動爭議案件訴訟一般需舉證的內容
2020-12-11現行的家庭財產保險險種對比
2021-03-19如何完善保險人對免責條款的了解
2020-12-23人身保險合同的特別規定是什么
2021-02-15保險一半責任怎么賠付
2020-12-29開車撞了人保險公司如何賠償
2021-02-03家財險中被保險人的義務以及如何計算賠償
2020-12-15車輛上了全險為什么保險公司不賠
2021-01-31什么是被保險人
2021-02-05保險公司
2020-12-18