在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工不肯簽勞動合同怎么處理
一、員工不肯簽勞動合同怎么處理
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條規定：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。該條款規定了如果經過企業書面通知以后，職工拒不簽訂勞動合同的，企業可以不向職工支付經濟補償，也就是不必支付雙倍工資。但是有一個非常明確的概念就是企業要進行書面通知到職工本人，同時，該條款規定的是企業應當書面通知職工解除勞動關系。并沒有規定不解除勞動關系應當承擔的責任。
在現實中，往往存在職工不愿意簽署勞動合同的情況，基于各種原因，職工希望繼續在公司企業工作，公司企業也愿意讓職工工作，但是，經書面通知職工簽訂勞動合同后，職工繼續工作如何處理，條例沒有給予明確規定。但是，對于企業來說，有過簽訂勞動合同的通知總是比沒有的強，最基本的，能夠表明企業沒有惡意不與職工簽訂勞動合同。
二、勞動合同不給員工可否視同未簽
簽了勞動合同不發給員工，不能視同未簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位提供一份給自己，用人單位不提供，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位提供。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
勞動合同的簽訂，這對合同雙方當事人都是有約束的。對于一些存心不良的員工，不愿意與單位訂立書面勞動合同。可以先說明單位的立場，即假如不簽訂勞動合同，單位將沒有權利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，單位將立即解除勞動關系。
簽勞動合同不繳五險該怎么辦
不簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是多久？
勞動合同期滿不續簽辭職可以嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政處罰立案后多長時間做出
2021-01-04在建立健全政府法律顧問工作機制有哪些難點
2021-01-12論文侵權如何處罰
2020-11-10夫妻離婚后,未與子女共同生活的一方是否還有監護權
2021-01-12父母贈與是否可以附贍養老人的條件
2021-01-19和艾滋病人結婚是無效的嗎
2021-03-02什么是贍養費？贍養費標準是什么
2021-03-14房屋抵押登記程序是怎樣的
2021-02-28在商品房交易中,訂金與定金在法律上是有明顯區別的
2020-12-19離婚后另立戶口拆遷有補償嗎
2021-01-05十八年工齡單位可以單方解除合同嗎
2020-11-14勞動糾紛需要用到哪些法律
2021-01-19人身保險合同當事人能否約定損失賠償條款
2020-11-10學校平安保險理賠范圍是什么
2020-12-05無證駕駛肇事保險公司應當賠償
2021-02-21瑕疵保險憑證的效力如何
2021-02-08保險公司承擔的賠償金能追償嗎
2021-02-25保險法中是如何規定追償的
2021-01-03如何選擇合格的保險代理人
2020-12-14什么是保險公估人，保險公估人的地位主要表現在哪些地方
2021-02-04