一、勞動合同是剛入職的第一天就簽嗎
入職第一天一般情況下公司相關手續還沒有辦理完,還來不及簽合同,按照法律規定是自用工之日起一個月內訂立勞動合同的都是合法的。所以,并不是在入職的第一天,尚處于試用期就必須要馬上簽合同。只要是用工之日起的一個月內,雙方簽訂書面的勞動合同就行。
如果勞動合同明確約定試用期的開始時間,按勞動合同的約定計算;
如果勞動合同沒有明確約定試用期的開始時間,應當從實際用工之日起開始計算。
《勞動合同法》第十條
建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
二、在試用期多久可以提出辭職?
試用期內的員工只需要提前三天通知用人單位辭職即可,正式員工需要提前30日以書面方式通知用人單位解除勞動關系,記住,這里是通知,而不是征求用人單位的同意,普遍存在的是很多勞動者擔心用人單位不完全支付勞動報酬,認為需要經過用人單位的同意才能解除勞動合同才能辭職,其實這是一個誤解。
①勞動者在試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
②最低工資標準的話可以在網上查詢,第一不能夠低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
根據《勞動合同法》中的規定,在用人單位與勞動者建立用工關系之日起的1個月內,任何時候簽訂勞動合同都行。但要注意的是,即使雙方有約定試用期,此時簽訂的也應當屬于勞動合同,而不是試用期合同。若是雙方僅僅約定試用期的,那么試用期不成立,試用期期限就是勞動合同期限。
簽勞動合同注意事項
分公司勞動合同主體是什么
不勝任工作解除勞動合同是否需要賠償?
該內容對我有幫助 贊一個
汽車碰撞電瓶車索賠多久會過期
2020-11-12告別人到法院要花錢嗎
2020-12-22債權受讓人是什么意思
2020-11-21精神病司法鑒定的程序
2020-11-28工會法人未變更前勞動關系是否有效
2021-03-17離職勞動仲裁需要請律師嗎
2020-12-05接管期限可以延期嗎
2020-11-08禁止流質契約可行嗎
2020-11-30工作多久勞動合同自然成立
2020-11-26勞務合同要注意些什么
2021-02-20辭退實習期員工違法嗎
2020-11-16懷孕期間,單位能單方調崗降薪嗎
2021-02-09交通工具意外險的保險條款有哪些
2021-01-26保險理賠的方式有幾種
2021-02-05司機太激動操作失誤,乘車人被本車壓傷,保險公司是否賠償
2021-01-26保險單車架號錯了理賠怎么進行
2021-02-21保險合同內容的變更如何進行
2020-11-14土地流轉條件下農民就業問題的緊迫性
2020-11-07住改非和普通住宅拆遷補償有什么區別
2021-02-11遇到房屋拆遷維權的方法有哪些
2020-12-25