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病假的期限是多久?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 554人看過

一、病假的期限是多久?

企業(yè)職工因患病需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

(1)實際工作年限10年以下:

1.在本單位工作年限5年以下的為3個月;五5年以上的為6個月。

(2)實際工作年限10年以上:

在本單位工作年限5年以下的為6個月;

5年以上10年以下的為9個月;

10年以上15年以下的為12個月;

15年以上20年以下的為18個月;

20年以上的為24個月。

二、病假時間最久多長?

職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間,根據(jù)醫(yī)院出具的病假條,可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

對員工來說,只要病假期間的工資低于正常上班的基本工資,那就是被扣掉工資了,但什么時候會生病這是我們無法預(yù)知的,有些員工可能工作時間還不滿一、兩個月就生病了,哪怕就是請了一天的病假,這一天的工資就是基本工資的60%,病假工資要因人而異。

以上是“2020年病假工資如何計算以及病假的期限是多久”的相關(guān)內(nèi)容,小編提醒大家病假工資不得低于當(dāng)年上海市職工最低工資(2420元)的80%,且最低標(biāo)準(zhǔn)中不包括由個人繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。


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畢業(yè)于武漢大學(xué),多年法務(wù),律師工作經(jīng)歷,始終以沒有最好,只有更好的服務(wù)態(tài)度要求自己為當(dāng)事人提供法律服務(wù)

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