在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
9年的工齡被辭退賠償多少錢
一、9年的工齡被辭退賠償多少錢?
9年的工齡被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)被辭退的原因分析，如果是被違法辭退的，補償金是9個月的工資。
第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、公司在哪些情形下辭退員工的行為是違法的?
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公司可以辭退員工的情形有哪些?
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
辭退時的補償問題不能只看有多長時間的工作年限，被辭退的原因也是很重要的，如果是因生病法定醫(yī)療期滿以后不能從事相關(guān)工作，被辭退的補償金就是支付一個月的工資作為代通知金，公司提前30天就通知的就不需要付補償金了。
辭退補償后不能算工齡合法嗎?
公司辭退員工補償金的計算方法
企業(yè)主動辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
事發(fā)三天后還可以傷情鑒定嗎
2020-11-27向農(nóng)民工支付工資要提供工資單嗎
2021-01-22賣方收了定金能違約嗎
2021-02-04累積記分制度有哪些規(guī)定
2020-12-21廠房買賣合同范本
2021-01-12新三板企業(yè)掛牌等于上市嗎
2020-12-06錄音能否作為離婚證據(jù)使用
2021-02-27央行新規(guī),發(fā)微信紅包須證明"你是你"
2020-11-18信用卡逾期怎么申請債務(wù)重組
2020-12-20人壽保險的基本概念與原則是什么
2020-12-05保險合同代簽名訴訟舉證方要如何舉證
2021-01-01保險合同的變更與終止發(fā)生是由哪些
2020-12-1120條與保險有關(guān)的高頻法律條文
2020-12-16無事故現(xiàn)場怎么理賠
2021-02-17保險合同和保險合同主體有什么區(qū)別
2021-03-13保險利益的含義是什么呢
2021-03-10針對高空墜物的保險是怎么規(guī)定的
2021-01-06保險經(jīng)紀(jì)人哪些情況下會承擔(dān)民事法律責(zé)任
2021-02-08“忠誠”也可保險嗎
2021-03-05當(dāng)保險人與投保人對于保險合同的條款有爭議時，如何處理？
2021-01-20