勞動仲裁逾期未裁決是否違法

仲裁委已經(jīng)開過庭了，他們必然要結(jié)案的。所以裁決是肯定會下的。估計是由于案件太多，沒來得及下。所以你還是耐心等待。如果仲裁委答復(fù)你由于其他原因不下裁決了，那你可以要求他們出具一個書面材料，憑此材料再向法院起訴。

勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決，勞動者可以直接到法院起訴.法院會受理并作出判決。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

申請勞動爭議仲裁需注意什么

第一，應(yīng)注意寫好申訴書。

根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。

申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項：

(1)當(dāng)事人的身份事項，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務(wù)；

(2)仲裁請求所根據(jù)的事實和理由，申訴人應(yīng)當(dāng)將自己與被申訴人發(fā)生爭議的原因、過程、希望如何處理等問題全面、準(zhǔn)確、簡練地寫清；

(3)證據(jù)和證人的姓名、住址，提供有關(guān)爭議情況的各種證據(jù)和證人，務(wù)必確實充分；

(4)申請日期。

第二，應(yīng)注意申訴期限。

根據(jù)《勞動法》第82條規(guī)定，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。在規(guī)定的時效期內(nèi)，當(dāng)事人未提出書面申請的，時效屆滿后就不再有申請權(quán)，仲裁機構(gòu)也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過60日期限而行使申訴權(quán)利的，仲裁機構(gòu)可以受理。

第三，要向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出申請。

根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第12條關(guān)于“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議”的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的縣(市)、市轄區(qū)仲裁委員會提出申請。但是，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)市的仲裁委員會受理的除外。

如果發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向職工當(dāng)事人一方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會申請仲裁。

第四，要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)。

一方當(dāng)事人對生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請法院強制執(zhí)行。

勞動仲裁逾期之后才沒有做出裁決并不一定是違法，但當(dāng)事人可以在這時候催促相關(guān)單位盡快裁決。關(guān)于勞動仲裁逾期未裁決具體的處理方法或是應(yīng)對方法等等，你不太清楚可以找律霸網(wǎng)上的律師幫助你。