怎樣才能知道工傷認定有沒有上報

首先問公司人事部門是否提交工傷認定申請書，如果回復(fù)已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果沒有查詢到，可自己提出申請。

工傷認定需要的材料有哪些

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件

3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明

4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理

不予進行工傷認定的情形有哪些

1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認定機關(guān)理應(yīng)不受理。

2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認定機關(guān)可以駁回申請，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

對工傷認定結(jié)果表示不服怎么辦

《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

1、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的

2、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的

3、用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的

4、簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的

5、工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的

綜合上述，小編整理有關(guān)同業(yè)拆借的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，勞動者首先可以向自己所在單位的人事部門咨詢，也可以直接攜帶身份證到工傷科咨詢自己的工傷認定進度，如果工傷科沒有自己的工傷認定資料，說明用人單位并未為自己申請工傷認定。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。