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寧波
仲裁開庭期間還要上班嗎
一、仲裁開庭期間還要上班嗎
這個是看自己打算在公司繼續工作與否。
二、相關法律
依據《工資支付暫行條例》
第十條?勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權或被選舉權;當選代表出席鄉(鎮)、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議;出任人民法庭證明人;出席勞動模范、先進工作者大會;《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工作活動占用的生產或工作時間;其它依法參加的社會活動。
第十二條?非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
以上內容就是相關的回答，如果說自己打算繼續在這個公司中工作下去的話，那么可以在這期間上班，不打算去工作的話，那么完全可以直接提交辭職不用上班的，到時候可以找新的工作，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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