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寧波
用人單位所在地與勞動合同履行地有何區別
用人單位所在地與勞動合同履行地有何區別？合同履行地實際上是指勞動者的實際工作地點，用人單位所在地是指《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定的用人單位登記注冊地：“勞動爭議仲裁委員會負責轄區內發生的勞動爭議的管轄權。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會負責《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定，勞動爭議案件由勞動爭議法院管轄用人單位所在地或者勞動合同履行地。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地人民法院管轄。勞動仲裁嗎P>
員工可在用人單位所在地申請勞動仲裁，并可履行勞動合同申請勞動仲裁。勞動合同履行地為勞動者實際工作地，用人單位所在地為用人單位登記注冊地。
如果勞動合同履行地與雇主所在地不一致，雇員的工資標準是什么？
區域內相關職工的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護及上一年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位登記地的相關標準高于勞動合同履行地的相關標準，且用人單位與勞動者同意按照用人單位登記地的相關規定執行的，以雙方約定為準。
您可以向勞動合同履行地申請勞動仲裁嗎？
員工在用人單位所在地申請勞動仲裁時，可以在勞動合同履行地申請勞動仲裁。勞動合同履行地為勞動者實際工作地，用人單位所在地為用人單位登記注冊地。
如果勞動合同履行地與雇主所在地不一致，雇員的工資標準是什么？
相關職工的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護以及區域內上一年度職工的月平均工資標準，按照勞動合同履行地的有關規定執行；如果用人單位注冊地的相關標準高于勞動合同履行地的相關標準，且用人單位和勞動者同意執行用人單位注冊地的相關規定，則以該協議為準。
希望通過以上內容，您能對用人單位所在地和勞動合同履行地的相關問題有更深入的了解。如果您的情況比較復雜，本網站還提供律師在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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