在我國經濟等各個方面都有很大發展的前提下，國家越來越關注社會良好秩序的建立，在平時的生活中，人們經常會碰到自己的親屬因為工作原因死亡，根據我國法律的相關規定，相關單位是需要對職工親屬進行供養，那么供養親屬的范圍是怎樣的呢？下文為大家介紹相關內容。

一、供養親屬撫恤金

供養親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。

二、供養親屬的范圍

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》

中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號

第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；

本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

主要是該職工的直系親屬，其中包括配偶、子女、父母等，在父母這一項中既包含了親生父母，也包含了繼父母，當然也不是直系親屬就一定能夠獲得供養費，還要符合一定的條件，比如完全喪失了勞動能力或者子女未滿十八歲等。

申請供養親屬撫恤金的條件

什么是供養親屬撫恤金

2020年最新撫恤金發放標準