基本上所有的女性肯定都會生自己的孩子，我們也聽說了很多在工作當中懷孕生孩子的。生孩子的前后一段時間內我們大家都知道女性一般都是要坐月子不能工作的。所以我們國家規定了生育津貼。那么生育津貼跟結婚證有影響嗎？

生育保險待遇領取一個主要條件就是符合計劃生育，而是否符合計劃生育要看是否有準生證，沒有準生證的條件是有結婚證，沒有結婚證不能領取生育保險待遇。

享受條件

1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

1、津貼：

(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數：

(1) 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;

(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

(5) 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

2、生育醫療費

(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。

(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補貼

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內辦理.

對于生育津貼跟結婚證有影響嗎的問題我們國家是有著明確的規定的，生育津貼是為了幫助我們在合法的情況下生育孩子的人的，對于沒有結婚證是我們國家不允許的行為，所以說沒有結婚證是不可以領取生育津貼的。所以說我們做什么事情一定都要依據我們國家的法律來做。

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