軍人離婚撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該如何算

子女撫養(yǎng)費(fèi)的多少及各方承擔(dān)的份額，直接關(guān)系到子女的切身利益，必要的撫養(yǎng)費(fèi)也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。分兩種情況：

1、對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

2、對(duì)于無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄健€(gè)體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營狀況和實(shí)際利潤(rùn)給付。對(duì)一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。

相關(guān)知識(shí)：按什么方式支付子女撫養(yǎng)費(fèi)

1、撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時(shí)間單位。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。

2、如果有經(jīng)濟(jì)條件的也可以一次性給付，但對(duì)于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采取一次性給付的，要注意掌握條件。以下情況可以一次性給付：一是出國、出境人員;二是有能力一次性支付的個(gè)體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)業(yè)主等人員;三是下落不明的一方以財(cái)產(chǎn)折抵的;四是雙方自愿、協(xié)商一致的。

實(shí)踐中，在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候往往是根據(jù)多方面因素確定的，包括子女的實(shí)際生活需要、父母的經(jīng)濟(jì)收入以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平等等。因此在這方面是沒辦法確定一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)的。

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