勞動仲裁送達后有異議怎么辦
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定:第五十一條?當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。可見,如果對仲裁裁決不服,可以在法定期間向人民法院起訴。
勞動仲裁決書如何送達
裁決書的送達有以下幾種方式:
1、直接送達。仲裁委員會送達仲裁文書應(yīng)當直接送交受送達人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會指定代收的,交代收人簽收;受送達人方是企業(yè)或單位,又沒有向仲裁委員會指定代收人的,可以交其負責收件人簽收。仲裁文書送達后,應(yīng)由受送達人在送達回執(zhí)上簽字或蓋章,受送達人在送達回執(zhí)上的簽收日期為送達日期。
2、留置送達。受送達人拒絕接受仲裁文書的,送達人應(yīng)當邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場,說明情況,在送達回執(zhí)上證明拒收事由和日期,由送達人、見證人簽名或蓋章,把送達文書留在受送達人住處,即視為送達的,稱為留置送達。留置送達與直接送達具有同等效力。
3、委托送達或郵寄送達。直接送達有困難的,可以委托送達人所在地的仲裁委員會代為送達或通過郵局送達。郵寄送達,以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期
4、公告送達。受送達人下落不明,或者用上述方式無法送達仲裁文書的,可公告送達。
仲裁調(diào)解書應(yīng)當采取直接送達方式送達雙方當事人簽收。當事人拒絕接收調(diào)解書的,應(yīng)視為當事人反悔。
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