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寧波
什么是勞動合同，簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？
勞動者：我剛高中畢業(yè)，打算來深圳找工作，聽說工作前要先跟單位簽訂勞動合同，請問什么是勞動合同，請問什么是勞動合同？勞動合同主要包括哪些內(nèi)容？我和單位簽訂勞動合同應(yīng)符合哪些條件？
深圳陳-偉律師解答：《勞動法》第十六條，《勞動合同法》第十條、第十七條規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
建立勞動關(guān)系的主體必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，即：用人單位必須是在中國境內(nèi)合法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體；勞動者是指達(dá)到勞動年齡，具有勞動行為能力的公民。
依據(jù)以上規(guī)定，如果你已滿十六周歲，不屬于在校學(xué)生具有勞動行為能力，就可以與依法成立的用人單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。
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