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勞動合同變更中應注意什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 119人看過

1.變更勞動合同的內容不得違反國家法律、法規的有關規定;

2.勞動合同變更后,原合同未作修改、補充的條款仍然具有法律約束力。

3.變更勞動合同不得損害當事人以外的第三人的合法權益。

4.變更勞動合同中,提出變更勞動合同的一方當事人給對方造成經濟損失的,應給予經濟上的補償。

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沈榮律師,浙江中英律師事務所律師合伙人,1996年開始工作,職業經歷包括9年法院工作經歷,2年法務工作經歷,2007年開始從事律師工作。

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