在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新員工入職要簽多久的合同比較合適
新員工入職要簽多久的合同比較合適
1、用人單位自用工日起即應與勞動者簽訂勞動合同，法律沒有限制勞動合同簽訂的時間長短，而只限定試用期長短。
2、現在通常企業會選擇三年或者五年合同，續簽同樣沒有法律限制合同期限。如果員工與單位連續兩次簽訂合同之后，那么第三次合同，除非員工要求設定合同期限，否則應當與員工簽訂無固定期限勞動合同。
如何訂立勞動合同
(1)訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實說明。
(2)勞動合同的文本與文字勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益。勞動合同應當用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當事人另有約定的，從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。勞動合同一式兩份，當事人各執一份。
(3)勞動合同的主要條款勞動合同應當具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
勞動合同必備條款不全，但不影響主要權利義務履行的，勞動合同成立。
新員工入職之后單位遲遲沒有簽訂勞動合同而擔心影響自己權益，可以找律霸網律師來詢問具體解決方案。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同終止的條件主要表現在哪幾個方面
2021-03-25公司可以拒絕患過病的員工返回上班嗎
2020-11-30眾籌投資者的范圍有哪些
2020-12-04知識產權合同審核流程是什么
2021-01-15離婚之后對于共同財產如何分割,離婚財產分割最新規定
2021-02-05監護人有權利不讓爺爺奶奶看孩子嗎
2020-12-15公民應怎樣立遺囑,遺囑怎么寫
2021-03-03督促程序的實質要件有哪些
2021-02-05借款擔保協議保質期有多久
2021-02-28在兒童樂園玩耍腳骨頭摔斷了,兒童樂園要負責任嗎
2021-02-01云南省農村建房超面積如何處罰
2021-03-17房產部門可否撤銷房屋產權證
2020-11-24用人單位隨意變更勞動合同合法嗎
2020-12-12二次固定合同到期終止怎么賠償
2020-12-12勞務合同根據什么法律
2021-01-25運輸合同與勞務合同有什么區別
2021-02-28外企存在勞務派遣關系是否合法
2021-01-07公司無故調崗降薪怎么辦
2021-01-30國際貿易貨物運輸保險程序
2021-03-07人身保險的被保險人具體是指誰
2020-11-15