辭職后怎樣領失業金
勞動者辭職想要領取失業金需要具體分析:
勞動者非因本人意愿中斷就業的,可以領取失業金。具體包括下列情形:
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的
(9)法律、法規另有規定的。
其它原因辭職的,屬于本人意愿中斷就業的,不符合領取失業保險金條件,不能領取失業保險金。
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