公司給出聘用函后拒簽合同該怎么辦
案例:張某原先在一家傳媒公司任職,在網(wǎng)上看到XX公司的招聘信息后,向XX公司投遞簡(jiǎn)歷,經(jīng)過(guò)面試,XX公司向張某發(fā)送聘用函和聘用函回執(zhí),聘用函的主要內(nèi)容為:邀請(qǐng)張某擔(dān)任內(nèi)容總編一職,上班日期初定為2015年6月29日,報(bào)到時(shí)間為當(dāng)日上午9時(shí)。屆時(shí)XX公司將與張某簽訂勞動(dòng)合同及其他專項(xiàng)協(xié)議,期限為3年,試用期3個(gè)月。聘用函還記載該函作為勞動(dòng)合同的附件之一。張某同意聘用函內(nèi)容并將聘用函回執(zhí)親自返還給XX公司。
2015年6月17日,張某從原公司離職。次日,張某前往XX公司報(bào)到時(shí),卻被告知公司即將開(kāi)始裁員計(jì)劃并解散公司。之后,XX公司未再與張某簽訂勞動(dòng)合同,張某亦未找到新的工作,雙方因此產(chǎn)生糾紛。
張某認(rèn)為,XX公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不善,公司已有倒閉征兆的情況下仍然招聘人員,這種做法嚴(yán)重干擾了正常勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)秩序。由于XX公司不誠(chéng)信的行為,導(dǎo)致其突然失業(yè),五險(xiǎn)一金也全部斷繳,其遭受了較大的經(jīng)濟(jì)損失和精神傷害。故訴至法院,要求要求XX公司賠償其三個(gè)月的薪資共計(jì)8.4萬(wàn)元。
該案一審中,XX公司辯稱,雙方并沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系,其公司解散是突發(fā)事件,不是締約過(guò)失。在招聘過(guò)程中,因?yàn)槠涔镜钠渌麊T工突然辭職,導(dǎo)致公司無(wú)法運(yùn)行,造成公司解散。現(xiàn)在其公司正在辦理注銷手續(xù),故其不同意張某的訴訟請(qǐng)求。
一審法院經(jīng)審理認(rèn)為,XX公司在張某離職前任公司第二日才通知其公司即將開(kāi)始裁員計(jì)劃并解散,并導(dǎo)致雙方最終未訂立勞動(dòng)合同。XX公司上述行為違背了誠(chéng)實(shí)信用原則,并致使張某離職后無(wú)法與其簽訂勞動(dòng)合同,XX公司應(yīng)承擔(dān)張某因此產(chǎn)生的損失。最終,一審法院判決XX公司向張某賠償四萬(wàn)元。
一審判決后,XX公司提起上訴,認(rèn)為其屬于內(nèi)部員工突然變動(dòng)后導(dǎo)致公司解散,不屬于不誠(chéng)信行為。
北京一中院在審理過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)雙方矛盾并非嚴(yán)重對(duì)立。通過(guò)積極組織雙方進(jìn)行調(diào)解,最終促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議,由XX公司賠償張某近四萬(wàn)元,XX公司當(dāng)場(chǎng)以手機(jī)轉(zhuǎn)賬形式向張某支付了相應(yīng)的賠償款。
通過(guò)上述案例我們可以了解到,公司出具聘用函后,在錄取上已經(jīng)和勞動(dòng)者達(dá)成了合意,如果不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,會(huì)違反誠(chéng)信原則,也會(huì)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果還有其他疑問(wèn),歡迎來(lái)律霸網(wǎng)進(jìn)行在線法律咨詢,我們會(huì)有專業(yè)的律師為您提供幫助。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
沈志龍律師,1984年出生,中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,碩士研究生學(xué)歷。執(zhí)業(yè)領(lǐng)域:婚姻繼承、資本與股權(quán)、刑事辯護(hù);執(zhí)業(yè)理念:專業(yè)、忠誠(chéng)、勤勉、敬業(yè)、誠(chéng)信、厚道、靠譜,以爐火純青的法律技術(shù)服務(wù)于當(dāng)事人,竭盡全力、千方百計(jì)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。(沈志龍律師手機(jī)號(hào)189?4290?1144,QQ號(hào)187?2829?702?)公益律師、法援律師、金融律師、投資銀行律師、盈科優(yōu)秀青年律師、盈科婚姻家事委員會(huì)委員、盈科刑事法律事務(wù)主辦律師。具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格、心理咨詢師資格。 ?婚姻繼承領(lǐng)域的律師服務(wù)范圍為:跨國(guó)/域?婚姻及財(cái)產(chǎn)糾紛爭(zhēng)議解決;跨國(guó)/域?繼承及遺產(chǎn)糾紛爭(zhēng)議解決?;婚戀、同居、離婚、親子關(guān)系、子女撫養(yǎng)等爭(zhēng)議解決,含代理談判、調(diào)解、訴訟;遺囑、遺贈(zèng)、繼承等糾紛爭(zhēng)議解決,含代理談判、調(diào)解、訴訟?;婚前/后夫妻財(cái)產(chǎn)約定、贈(zèng)與、遺囑、意定監(jiān)護(hù)協(xié)議、養(yǎng)老協(xié)議等文書草擬和簽訂指導(dǎo)?;企業(yè)家家事管理,含財(cái)產(chǎn)/債務(wù)配置方案設(shè)計(jì)等;家族及家族企業(yè)財(cái)富管理,含管理傳承體系設(shè)計(jì)、股權(quán)架構(gòu)設(shè)置、信托設(shè)計(jì)、保險(xiǎn)配置、移民方案等?;常年私人/家族家事法律顧問(wèn)服務(wù)。 ?
車禍評(píng)殘需要多少錢
2021-01-09集資房是什么性質(zhì)的房
2020-11-11繼承房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶步驟是什么
2021-02-10外嫁女戶口遷出還有宅基地繼承權(quán)嗎
2020-12-21兼職算雇傭關(guān)系嗎
2021-01-06什么叫勞動(dòng)合同變更
2021-03-14企業(yè)變更勞動(dòng)合同是否有效
2020-12-13勞務(wù)外包員工解聘補(bǔ)償由誰(shuí)支付
2021-03-03五一勞動(dòng)節(jié)幾天三薪
2020-12-19裁員多少人以上要提前30日公告
2021-01-05勞動(dòng)糾紛法官會(huì)受賄嗎
2021-01-04勞動(dòng)糾紛處理的相關(guān)程序有哪些
2020-11-18保險(xiǎn)合同運(yùn)用最大誠(chéng)信原則的注意事項(xiàng)有哪些
2021-01-25保險(xiǎn)合同的履行
2021-02-14反思新型人身保險(xiǎn)產(chǎn)品存在的困境
2021-03-06保險(xiǎn)100萬(wàn)撞死人賠多少
2020-12-08保險(xiǎn)公司有中止合同的權(quán)利嗎
2021-03-03無(wú)證駕駛保險(xiǎn)公司是否賠償
2020-11-12騙保之后如何處罰
2021-02-11保險(xiǎn)合同免責(zé)條款的合理性如何認(rèn)定
2020-12-03