勞動合同的內容必然涉及到勞動者完成再生產的過程,這是因為勞動力本身有再生產的特征。勞動合同訂立時,不僅要規定用人單位與勞動者本人的權利義務關系,而且還要涉及勞動者的直系親屬在一定條件下享有的物質幫助權。因此,在訂立勞動合同時,應當考慮到勞動者的子女受教育問題、本人及家屬住房問題和其他生活困難問題;應當解決勞動者因年老、疾病、工傷、殘廢、死亡等原因,暫時或永久喪失勞動能力,中斷勞動可能不能獲得勞動報酬時,如何負擔勞動者本人的社會保險待遇,如何對其所供養的直系親屬給予一定的物質幫助。
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