1、申請(qǐng)、告知階段
了解對(duì)方的真實(shí)意圖,表達(dá)己方的意見、態(tài)度,找出雙方的分岐、焦點(diǎn),做到有的放矢。
2、調(diào)查、舉證階段
從違紀(jì)事實(shí)、違約行為方面收集相關(guān)證據(jù)資料,從適用勞動(dòng)法規(guī)方面分析爭(zhēng)議的性質(zhì)、類別,為己方舉證打下良好的基礎(chǔ)。
3、協(xié)商、調(diào)解階段
充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,盡量調(diào)解、協(xié)商解決爭(zhēng)議。充分發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用。
4、確認(rèn)、處理階段
正面回答職工提出的問題,慎重考慮其要求,耐心闡述解決爭(zhēng)議的方案和理由,盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
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簡(jiǎn)介:
王改革律師自2011年從事律師工作以來(lái),9年辦理大量民事、行政、刑事案件,專業(yè)擅處理婚姻家庭、刑事辯護(hù)、合同事務(wù)、損害賠償、債權(quán)債務(wù)、勞動(dòng)工傷等領(lǐng)域內(nèi)的法律糾紛。運(yùn)用專業(yè)法律知識(shí)和豐富辦案經(jīng)驗(yàn),解了當(dāng)事人遇到的各種法律問題。執(zhí)業(yè)期間擔(dān)多家公司法律顧問。執(zhí)業(yè)中一貫以高度敬業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,得了當(dāng)事人的好評(píng)與肯定。
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