出租司機(jī)：開20多年出租車沒簽合同

26日上午，一出租車司機(jī)反映，他從開出租車到現(xiàn)在有20多年了，從來(lái)沒有公司與自己簽訂勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)更是沒有譜的事。

潤(rùn)華出租車公司一位夜班司機(jī)反映，他們公司白班司機(jī)都沒有保險(xiǎn)，夜班司機(jī)更是沒有，自己開夜班車雖然給公司交了5000元的押金，但是與公司不簽訂其他合同。

一位出租車司機(jī)說(shuō)：“我們是公司的員工，天天開著公司的車輛，工廠企業(yè)都給職工買保險(xiǎn)，我們出租車司機(jī)卻享受不到最基本的保險(xiǎn)福利。”

濟(jì)南市客管中心的工作人員介紹，濟(jì)南市目前有出租車8043輛。采訪中，一位出租車司機(jī)說(shuō)：“每輛出租車基本上都有2名司機(jī)，白班和夜班替換著跑，從事出租車駕駛工作的人員有1萬(wàn)多人。”《濟(jì)南市城市客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定，出租汽車經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：依法與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同、車輛承包運(yùn)營(yíng)合同。依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為駕駛員按時(shí)、足額交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)。

客管中心：公司沒有和司機(jī)簽勞動(dòng)合同

針對(duì)很多司機(jī)反映的公司不簽勞動(dòng)合同的做法，濟(jì)南市客管中心的工作人員說(shuō)濟(jì)南市出租車公司確實(shí)沒有和司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同。

該工作人員介紹，有些出租車司機(jī)是下崗職工，他們?cè)谠鹊膯挝灰呀?jīng)交納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)時(shí)他們承包車輛是帶著保險(xiǎn)過(guò)來(lái)的，保險(xiǎn)一直沒有中斷過(guò)，承包車輛時(shí)就不交了。有些司機(jī)是農(nóng)村來(lái)的，本來(lái)在農(nóng)村可能已經(jīng)參加了新農(nóng)合，司機(jī)不愿意再出錢交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

客管中心的工作人員介紹，針對(duì)出租車司機(jī)沒有簽訂勞動(dòng)合同的事情，已經(jīng)和人社部門進(jìn)行多次研究。人社部門的說(shuō)法是，發(fā)工資的給交保險(xiǎn)，現(xiàn)在出租車公司不給司機(jī)發(fā)工資，只是承包車輛，不是按照發(fā)工資的方式。

客管中心的工作人員說(shuō)：“《濟(jì)南市城市客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》也是一個(gè)方向性的引導(dǎo)，但是要跟濟(jì)南市的實(shí)際狀況結(jié)合，目前正在根據(jù)交通運(yùn)輸部的相關(guān)要求推進(jìn)這個(gè)事情(指簽訂勞動(dòng)合同———編輯注)。”

該工作人員介紹，目前出租車公司不和司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同，客管中心沒有追究公司的責(zé)任，因?yàn)橛幸徊糠炙緳C(jī)是帶著保險(xiǎn)過(guò)來(lái)的。另外，客管中心的工作人員也在司機(jī)中做過(guò)調(diào)查，有一部分司機(jī)不愿意簽合同，因?yàn)榻患{養(yǎng)老保險(xiǎn)也需要司機(jī)交納一部分，有些司機(jī)的流動(dòng)性相對(duì)較大，司機(jī)只想著掙些錢，不想再拿出錢交保險(xiǎn)。

一出租車公司負(fù)責(zé)人：公司讓司機(jī)交違約金實(shí)屬無(wú)奈

一位出租車公司負(fù)責(zé)人表示，客管中心稽查人員在路上發(fā)現(xiàn)違章車輛只登記違章車輛，不對(duì)違章的司機(jī)教育和管理，而是扣除出租車公司的考核分?jǐn)?shù)。而按照相關(guān)規(guī)定，客管中心是可以對(duì)司機(jī)的違章行為進(jìn)行處罰的。出租車公司的考核分扣多了，就會(huì)停業(yè)整頓，為此一些公司會(huì)采用非常手段管理出租車司機(jī)，包括讓司機(jī)交違約金。

26日上午，一位出租車公司的負(fù)責(zé)人向記者反映，出租車公司嚴(yán)格要求司機(jī)其實(shí)也是無(wú)奈之舉，客管中心對(duì)公司要求很嚴(yán)，稍有不規(guī)范的地方就扣公司的考核分?jǐn)?shù)，公司無(wú)奈只能想出其他辦法來(lái)管理司機(jī)，其中包括讓司機(jī)交違約金。

該負(fù)責(zé)人介紹，濟(jì)南市客管中心專門成立了稽查隊(duì)，他們的工作就是查處不規(guī)范的出租車和司機(jī)，但是稽查人員如果發(fā)現(xiàn)司機(jī)不穿工裝等問題，只是讓司機(jī)登記下，簽個(gè)字就行了，現(xiàn)場(chǎng)不對(duì)違章和不規(guī)范的司機(jī)做出處罰，事后再扣除出租車公司考核分?jǐn)?shù)。

該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“客管中心發(fā)現(xiàn)了出租車違章情況就扣公司考核分，如果公司扣分多了，一年考核不合格就要停業(yè)整頓。公司沒有辦法，只能加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的管理，但是公司沒有處罰權(quán)，稍有管理不規(guī)范的地方司機(jī)就投訴，司機(jī)一投訴，客管中心還是扣出租車公司的考核分。出租車公司處在夾層中，也是左右為難。”

另一位出租車公司負(fù)責(zé)人說(shuō)：“很多出租車違章后如果客管中心的稽查人員能及時(shí)處理，司機(jī)便會(huì)很快改正，但是客管中心的工作人員只是登記不處理，司機(jī)也不當(dāng)回事，有時(shí)候公司處理司機(jī)3次不如稽查人員處理1次效果好。”

濟(jì)南市客管中心的工作人員

濟(jì)南市客管中心的工作人員介紹，稽查人員在路上巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)出租車司機(jī)不穿工裝，只是計(jì)分，扣除司機(jī)的分和公司的分，沒有任何經(jīng)濟(jì)上的處罰，駕駛員不穿工裝屬于違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)上有瑕疵，計(jì)分是先記在駕駛員的身上，公司也有責(zé)任。

該工作人員說(shuō)：“客管中心工作人員要依據(jù)法規(guī)規(guī)定處罰，不能替公司去管理。依據(jù)《濟(jì)南市城市客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》的規(guī)定，條例里面有的項(xiàng)目可以處罰，沒有的不能處罰，工作中該公司負(fù)的責(zé)任，公司就要承擔(dān)，不能公司沒有管理能力了，讓客管中心來(lái)承擔(dān)責(zé)任。

相關(guān)法律知識(shí)：

《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。