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寧波
變更勞動合同的類型有哪些,勞動合同變更通知書怎么寫
變更勞動合同的類型
企業勞動合同的變更一般包括兩種類型：法定變更和協議變更。
法定變更是指在法律規定的原因出現時，經過當事人一方提出，可以變更企業勞動合同;
協議變更是指雙方當事人協商一致，達成協議，對企業勞動合同經變更，同時這種變更也必須符合法律的規定。
變更勞動合同通知書
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因______________________________
_________________________________________________________________等原因，現根據《勞動合同管理規定》第十八條的規定，擬對原勞動合同的第_____________條第_________款第________項的內容作如下變更___________________________________________________________勞動合同的其他內容不變。
是否同意變更，請于七日內作出書面答復;逾期不答復的，視為同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
簽收回執
本人(單位)已收到單位(職工)于________年_____月_____日發出的《變更勞動合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年月日
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