在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位不續簽勞動合同該怎么賠償
根據勞動合同法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
同時，勞動合同法第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在分析了上述內容后，我們知道只有一些特殊的情況下，單位不與勞動者續簽勞動合同的，才需要對勞動者作出相應的賠償，而此時具體的賠償是根據勞動者在該單位的工作年限確定的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
實習期間應該簽什么合同嗎
2020-12-22農村個人私自售賣煙花爆竹怎么處罰
2020-11-26有規定孩子三周歲內離婚歸媽媽嗎
2021-01-29申請出國結婚需哪些證明材料
2021-01-02非法同居女方流產應該怎樣維權
2020-11-10哪些交通損失可以賠償
2021-03-10商業銀行破產給賠付嗎
2021-01-08主合同與擔保合同之間的效力是什么關系
2021-01-14繼承權受到侵害該怎么保護
2020-11-16合同中知識產權免責怎么約定
2020-12-08房地產糾紛都可以采取哪些方式解決？
2021-01-20勞動爭議調解協議書效力如何,有強制力嗎
2020-12-29不帶薪年休假屬于勞動糾紛嗎
2020-12-17公司末位淘汰給賠償嗎
2021-01-03法院可以強制執行人壽保險保費嗎
2021-01-02保險合同是否成立或生效的依據是什么
2020-11-13保險經紀與保險代理區別是什么
2021-03-22世紀理財：投資公告中的買入價與賣出價
2020-12-30土地承包經營權登記是什么意思
2021-01-20經管局土地流轉合同內容有哪些
2020-11-29